【摘 要】
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随着社会经济的发展,人力资源管理中的薪酬管理越来越受到重视,薪酬管理是人力资源管理的一个难点和重要组成部分.企业要在激烈的市场竞争中稳步发展,就需要对现行的薪酬管理
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随着社会经济的发展,人力资源管理中的薪酬管理越来越受到重视,薪酬管理是人力资源管理的一个难点和重要组成部分.企业要在激烈的市场竞争中稳步发展,就需要对现行的薪酬管理体系进行调整和优化.只有充分发挥薪酬的激励作用,才能为企业引进更多的优秀人才,让员工有更高的工作积极性,在工作岗位上发挥自我价值,帮助企业提高经济效益,从而逐步提高企业的实力.
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