加强奖励综合管理 完善激励导向机制

• 作 者: 崔凡 陈书勤
• 出 处: 人才瞭望
• 发表日期: 2001年10期
• 关键词: 奖励工作 公务员奖励 国家公务员 政府人事部门 综合管理 行政奖励 审批制度 市教育工会 人事工作 年度考核

自《国家公务员暂行条例》颁布实施以来，行政奖励工作作为人事工作的重要组成部分，已成为人事制度改革当中的热点话题之一。近年来围绕这一课题，郑州市的奖励工作以全面提高奖励工作质量和社会效益为目的，加强领导，强化管理，以统管奖励基金为手段；通过对表先奖励工作实

Since the promulgation and implementation of the Provisional Regulations for State Civil Servants, administrative reward work has become an important part of the personnel work and has become one of the hot topics in the personnel system reform. In recent years, around this issue, the reward work of Zhengzhou Municipality aims at improving the quality and social benefits of rewarding work in an all-round way. It strengthens leadership and strengthens management so as to supervise the reward fund as a means.