【摘 要】
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工作倦怠的研究开始于20世纪70年代,1974年Frue-denbenger首先提出了“倦怠”一词。工作倦怠也称职业倦怠,是指个体在长期的工作压力之下逐渐形成的一种综合征,包括情绪疲惫
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工作倦怠的研究开始于20世纪70年代,1974年Frue-denbenger首先提出了“倦怠”一词。工作倦怠也称职业倦怠,是指个体在长期的工作压力之下逐渐形成的一种综合征,包括情绪疲惫、去人性化及个人成就感降低三个方面。Maslach认为情绪疲惫最容易在工作情境中出现,当工作对个体的能力
The study of job burnout began in the 1970s. In 1974, Frue-denbenger first proposed the word “burnout”. Job burnout, also known as job burnout, refers to a syndrome that individuals gradually develop under long-term work stress, including emotional fatigue, depersonalization, and reduced personal achievement. Maslach believes that emotional exhaustion is most likely to occur in work situations when working on individual skills
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