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我国的人事档案管理模式已使用多年，随着改革开放的不断深入，现行的管理模式已明显不能适应社会发展的要求。对比中关两国人事档案管理模式，找出两国在人事档案管理理念和方式上的差异，对我国改革人事档案管理模式具有借鉴意义。
试谈中美两国个人档案管理模式的差异
【摘 要】
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我国的人事档案管理模式已使用多年，随着改革开放的不断深入，现行的管理模式已明显不能适应社会发展的要求。对比中关两国人事档案管理模式，找出两国在人事档案管理理念和方式上
【机 构】
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山东轻工业学院
【出 处】
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山东行政学院学报
【发表日期】
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2011年3期
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