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从高绩效人力资源管理模式的起源来看,其最早诞生于美国,我国对高绩效人力资源管理模式的应用时间并不长,因此,在实际应用阶段,仍存在一定的问题需要解决.本项研究即对如何最大程度发挥战略实施能力作用,更好地推行高绩效人力资源管理模式加以分析.
战略实施能力,助推高绩效管理模式
【摘 要】
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从高绩效人力资源管理模式的起源来看,其最早诞生于美国,我国对高绩效人力资源管理模式的应用时间并不长,因此,在实际应用阶段,仍存在一定的问题需要解决.本项研究即对如何最大程度发挥战略实施能力作用,更好地推行高绩效人力资源管理模式加以分析.
【机 构】
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广西城市职业大学
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年24期
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