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摘要：在医疗改革的新形势下，以党的十八大精神为指导，建设“学习型、服务型、创新型”党组织，以党建带动医院发展，是医院党建工作的突破口。本文以广东省妇幼保健院的党建工作为例，分享创建“三型”党组织的做法与经验。
关键词：“三型”党组织 医院发展
在新医改的背景下，医院如何生存与发展成为医疗系统必须面对的课题。在此条件下，基层党组织如何适应新形势进行调整和发展，成为摆在医院党建面前的重要挑战。党的十八大报告鲜明指出，要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。这是党的十八大报告对新形势下全面提高党的建设科学化水平作出的重要部署，同时为公立医院党建指明了方向，为全面提升医院党建科学化水平提供了动力。建设新时代“三型”党组织，发挥党员先锋带头作用和基层党组织战斗堡垒作用，对促进医院稳定和谐发展具有重大现实意义。本文结合广东省妇幼保健院近几年的党建实践，谈几点体会。
1 抓好学习教育，推进学习型党组织建设
建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础性工程，是提高党的建设科学化水平的题中之义。加强学习是提高基层党组织适应力、创新力、发展力、执政力的关键，也是促进医院提质增效的关键。建设学习型党组织，就是要使学习科学理论和先进知识在党组织中形成制度、形成风气，通过学习，不断自我净化、自我完善、自我革新，不断提高解决实际问题能力和创新能力。
一是丰富学习内容。党组织的学习要抓好思想整治教育、党性教育、职业道德教育，推进新时代精神及思想政策进医院、进支部，广泛学习法律法规、规章制度及专业技能等方面知识。广东省妇幼党委坚持把学习中央精神作为思想教育的重要内容，举办“唱响十八大 美丽省妇幼”2013年迎春晚会、摄影图片展，以知识廊的形式宣传十八大精神，加深全体职工对十八大精神的理解；召开十八届三中全会精神专题学习会，深刻理解三中全会精神；各党支部每年学习医德规范、医德医风制度，加强医德修养，提高医德水平；坚持“三会一课”制度，抓好党员教育管理。各支部定期召开党支部党员大会、支部委员会和民主生活会，坚持上党课，加强党员教育，提高党员素质；坚持每季度进行思想政治学习，确保向党组织靠拢的同志思想素质和理论素养过硬；支部定期组织技能帮教、专业小讲课等活动，提高党员职工专业技能水平。
二是创新学习载体。随着网络媒体的应用日益广泛，党员的平均年龄日趋年轻化，学习的载体也要求与时俱进。省妇幼通过QQ、微信、手机短信平台等方式，发送党的路线、方针、政策和党风廉政建设以及反腐败工作精神、紧急通知、有关决定等重要内容；通过举办廉洁诚信沙龙、读廉文思廉洁读书心得分享会、青年文化论坛、征集“中国梦 妇幼情”恒言警句、参观警示教育基地等活动，通过听、说、感、想全方位感触，激发党员干部学习兴趣，强化学习成效。
三是完善长效机制。党组织必须建立科学的“考学”、“评学”、“奖学”机制，激发党员干部自觉学习内生动力和学以致用能力，让党员在持续的学习过程中积累知识和经验。省妇幼开展十八大知识竞赛、党的群众路线知识考学、三基三严培训考核、技能比拼等活动，不断提高业务水平及专业技能。
2 坚持患者为先，推进服务型党组织建设
“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”，是党的十八大对党的基层组织建设提出的新任务、新目标、新要求，也是对基层党组织功能的新定位。建设服务型党组织，要求强化宗旨意识，转变服务作风，提高服务效能，真诚服务群众，实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益。省妇幼作为三甲公立医疗单位，以创人民满意医院为目标，扬医道精神，走为患者服务之道。要求全体党员职工要坚持患者为先，把服务患者放在第一位。
一是提升服务态度，提高服务水平。省妇幼邀请南航礼仪培训师，对全体护理人员进行礼仪培训，让患者在护理人员的一言一行中感受规范、温馨的服务；邀请兄弟单位服务主管领导对全院医务人员进行沟通技巧培训，并针对科室特点展开针对性培训，提升党员职工服务态度和质量；设立党员服务岗，党员职工利用业余时间参加导诊、导医、用药指引、健康宣教等，在全院范围内树立学习榜样，形成立足岗位创先争优的长效机制。
二是结合工作实际，提供特色服务。针对医院服务对象主要是妇女儿童的特点，党委联合团委组建“小丑医生”志愿服务队，通过互动游戏、表演魔术、谈心倾听等方式，缓解患者对医院的不适应感和恐惧感，争取减轻患者的痛楚，为患者作心理疏导，促进患者早日康复；简化就诊流程，开展预约检查，实施“一日手术”和“周末手术”，不影响患者上班上学；根据专业特长和地域病种特点，医院重点组织实施好“地中海贫血防控”和“出生缺陷防控”两大妇幼公共卫生项目，大大减轻了患者家庭和社会的负担。
三是拓宽服务层面，深入服务为民。各党支部利用业余时间下乡帮扶基层、开展义诊和社区宣教，扩大服务对象群，为基层群众送医送药送温暖，主动承担社会责任；院党委长期坚持扶“双打”扶贫工作，长期对基层孤困儿童进行帮扶。医院把服务对象从医院患者扩大至基层、社区和社会弱势群体，充分发挥党组织的帮扶作用。
四是注重服务效果，建立服务评价机制。服务成效好不好，患者说了算。医院在收费挂号处、药房、检验科等服务窗口安装服务评价器，请群众对服务质量进行监督评价；每月进行问卷调查，倾听患者及家属的意见和建议，把群众满意不满意作为评判服务效果的第一标准。
3 发挥创新精神，推进创新型党组织建设
创新，是医院前进的不竭动力。没有创新精神，医院就会失去生机活力、落后于时代；没有创新精神，医院就难以可持续发展，停滞不前。建设创新型党组织，就要求善于发现新情况，根据形势变化创新理论，推动实践创新，总结新经验，推动制度创新。
一是创新组织设置。针对医院近年职工剧增，党员队伍迅速壮大的实际，院党委成立5个党总支，下辖22个党支部，原离退休党支部等4个党支部由院党委直辖，形成了党委、党总支、党支部、党员的纵向指导管辖关系，便于各级党组织管理，同时增强党组织自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。 二是创新考核制度。为了进一步促进和规范党支部工作，提高党支部党建工作的水平，实现医院党建工作科学化。院党委对党建工作目标任务进行量化，就思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、堡垒作用、群团工作等方面综合考核。同时，院党委与党总支书记、党支部书记签订《任期目标责任书》，明确工作任务和目标，增强党总支书记、党支部书记抓好党建工作的责任意识。
三是创新党员管理模式。党委运用党务系统对全院党员进行统一管理，在发展党员的关键时间节点系统自动提醒，党员信息统计快捷准确；各党支部自创个性化管理模式，通过QQ群组、微信群组等现代媒体联系党员，具有方便及时的优势，同时深受青年党员的喜爱，增强集体凝聚力。
四是激发创新热情。党组织的创新，要根植于党员心中，让创新精神内化成自觉意识。医院青年党员所占比例大，思维活跃，锐意进取。院党委根据青年党员职工的个性特点，举办“金点子”技能创新大赛、“小发明大创意”发明比赛、精确医学专题研讨会等活动，为青年党员职工搭建发展的舞台，调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员在实际工作中的模范带头作用。
4 建设“三型”党组织，助力医院发展
几年来，省妇幼坚持把建设学习型、服务型和创新型的党组织与医院中心工作紧密结合，进而形成医院的共同价值观，并内化到党员职工的思想和行动中，全体党员职工的人文素质、职业道德、服务水平、专业技能明显提高，取得明显的社会效益。
通过创建学习型党组织，党员职工在学习中夯实自己的价值信仰、修炼自己的道德水平。通过坚持学习，更新知识、提升能力、增强本领，为个人的成才和医院的发展提供了坚实保障。通过创建服务型党组织，党员职工明确树立患者为先理念，提高服务水平，提高社会满意度。医院的医疗水平、医疗质量以及勇于担当的社会责任得到患者的肯定和社会的认可，医院社会满意度逐年攀升。通过创建创新型党组织，医院的科研水平大大提高，为医院的健康长远发展提供源源动力。
参考文献：
[1]卞荷娟，钱益新.创建“学习型、创新型、服务型”党组织实践探索[J].江苏卫生事业管理，2009，1（20）：74-75.
[2]曹炜，郑婵，王文卿，张钰梅.浅析新形势下医院党建工作的创新[J].中外医疗，2011，11：146-147.
[3]管文富.加强和改进医院党建工作的实践与思考[J].江苏卫生事业管理，2012，6（23）：202-203.
[4]王丽琴.把握时代特征，创新医院党建工作[J].现代医院，2012，12（12）：103-104.
[5]孔群.新医改背景下医院党建工作的实践与探索[J].中国卫生人才，2013，5：76-77.
关键词：“三型”党组织 医院发展
在新医改的背景下，医院如何生存与发展成为医疗系统必须面对的课题。在此条件下，基层党组织如何适应新形势进行调整和发展，成为摆在医院党建面前的重要挑战。党的十八大报告鲜明指出，要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。这是党的十八大报告对新形势下全面提高党的建设科学化水平作出的重要部署，同时为公立医院党建指明了方向，为全面提升医院党建科学化水平提供了动力。建设新时代“三型”党组织，发挥党员先锋带头作用和基层党组织战斗堡垒作用，对促进医院稳定和谐发展具有重大现实意义。本文结合广东省妇幼保健院近几年的党建实践，谈几点体会。
1 抓好学习教育，推进学习型党组织建设
建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础性工程，是提高党的建设科学化水平的题中之义。加强学习是提高基层党组织适应力、创新力、发展力、执政力的关键，也是促进医院提质增效的关键。建设学习型党组织，就是要使学习科学理论和先进知识在党组织中形成制度、形成风气，通过学习，不断自我净化、自我完善、自我革新，不断提高解决实际问题能力和创新能力。
一是丰富学习内容。党组织的学习要抓好思想整治教育、党性教育、职业道德教育，推进新时代精神及思想政策进医院、进支部，广泛学习法律法规、规章制度及专业技能等方面知识。广东省妇幼党委坚持把学习中央精神作为思想教育的重要内容，举办“唱响十八大 美丽省妇幼”2013年迎春晚会、摄影图片展，以知识廊的形式宣传十八大精神，加深全体职工对十八大精神的理解；召开十八届三中全会精神专题学习会，深刻理解三中全会精神；各党支部每年学习医德规范、医德医风制度，加强医德修养，提高医德水平；坚持“三会一课”制度，抓好党员教育管理。各支部定期召开党支部党员大会、支部委员会和民主生活会，坚持上党课，加强党员教育，提高党员素质；坚持每季度进行思想政治学习，确保向党组织靠拢的同志思想素质和理论素养过硬；支部定期组织技能帮教、专业小讲课等活动，提高党员职工专业技能水平。
二是创新学习载体。随着网络媒体的应用日益广泛，党员的平均年龄日趋年轻化，学习的载体也要求与时俱进。省妇幼通过QQ、微信、手机短信平台等方式，发送党的路线、方针、政策和党风廉政建设以及反腐败工作精神、紧急通知、有关决定等重要内容；通过举办廉洁诚信沙龙、读廉文思廉洁读书心得分享会、青年文化论坛、征集“中国梦 妇幼情”恒言警句、参观警示教育基地等活动，通过听、说、感、想全方位感触，激发党员干部学习兴趣，强化学习成效。
三是完善长效机制。党组织必须建立科学的“考学”、“评学”、“奖学”机制，激发党员干部自觉学习内生动力和学以致用能力，让党员在持续的学习过程中积累知识和经验。省妇幼开展十八大知识竞赛、党的群众路线知识考学、三基三严培训考核、技能比拼等活动，不断提高业务水平及专业技能。
2 坚持患者为先，推进服务型党组织建设
“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”，是党的十八大对党的基层组织建设提出的新任务、新目标、新要求，也是对基层党组织功能的新定位。建设服务型党组织，要求强化宗旨意识，转变服务作风，提高服务效能，真诚服务群众，实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益。省妇幼作为三甲公立医疗单位，以创人民满意医院为目标，扬医道精神，走为患者服务之道。要求全体党员职工要坚持患者为先，把服务患者放在第一位。
一是提升服务态度，提高服务水平。省妇幼邀请南航礼仪培训师，对全体护理人员进行礼仪培训，让患者在护理人员的一言一行中感受规范、温馨的服务；邀请兄弟单位服务主管领导对全院医务人员进行沟通技巧培训，并针对科室特点展开针对性培训，提升党员职工服务态度和质量；设立党员服务岗，党员职工利用业余时间参加导诊、导医、用药指引、健康宣教等，在全院范围内树立学习榜样，形成立足岗位创先争优的长效机制。
二是结合工作实际，提供特色服务。针对医院服务对象主要是妇女儿童的特点，党委联合团委组建“小丑医生”志愿服务队，通过互动游戏、表演魔术、谈心倾听等方式，缓解患者对医院的不适应感和恐惧感，争取减轻患者的痛楚，为患者作心理疏导，促进患者早日康复；简化就诊流程，开展预约检查，实施“一日手术”和“周末手术”，不影响患者上班上学；根据专业特长和地域病种特点，医院重点组织实施好“地中海贫血防控”和“出生缺陷防控”两大妇幼公共卫生项目，大大减轻了患者家庭和社会的负担。
三是拓宽服务层面，深入服务为民。各党支部利用业余时间下乡帮扶基层、开展义诊和社区宣教，扩大服务对象群，为基层群众送医送药送温暖，主动承担社会责任；院党委长期坚持扶“双打”扶贫工作，长期对基层孤困儿童进行帮扶。医院把服务对象从医院患者扩大至基层、社区和社会弱势群体，充分发挥党组织的帮扶作用。
四是注重服务效果，建立服务评价机制。服务成效好不好，患者说了算。医院在收费挂号处、药房、检验科等服务窗口安装服务评价器，请群众对服务质量进行监督评价；每月进行问卷调查，倾听患者及家属的意见和建议，把群众满意不满意作为评判服务效果的第一标准。
3 发挥创新精神，推进创新型党组织建设
创新，是医院前进的不竭动力。没有创新精神，医院就会失去生机活力、落后于时代；没有创新精神，医院就难以可持续发展，停滞不前。建设创新型党组织，就要求善于发现新情况，根据形势变化创新理论，推动实践创新，总结新经验，推动制度创新。
一是创新组织设置。针对医院近年职工剧增，党员队伍迅速壮大的实际，院党委成立5个党总支，下辖22个党支部，原离退休党支部等4个党支部由院党委直辖，形成了党委、党总支、党支部、党员的纵向指导管辖关系，便于各级党组织管理，同时增强党组织自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。 二是创新考核制度。为了进一步促进和规范党支部工作，提高党支部党建工作的水平，实现医院党建工作科学化。院党委对党建工作目标任务进行量化，就思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、堡垒作用、群团工作等方面综合考核。同时，院党委与党总支书记、党支部书记签订《任期目标责任书》，明确工作任务和目标，增强党总支书记、党支部书记抓好党建工作的责任意识。
三是创新党员管理模式。党委运用党务系统对全院党员进行统一管理，在发展党员的关键时间节点系统自动提醒，党员信息统计快捷准确；各党支部自创个性化管理模式，通过QQ群组、微信群组等现代媒体联系党员，具有方便及时的优势，同时深受青年党员的喜爱，增强集体凝聚力。
四是激发创新热情。党组织的创新，要根植于党员心中，让创新精神内化成自觉意识。医院青年党员所占比例大，思维活跃，锐意进取。院党委根据青年党员职工的个性特点，举办“金点子”技能创新大赛、“小发明大创意”发明比赛、精确医学专题研讨会等活动，为青年党员职工搭建发展的舞台，调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员在实际工作中的模范带头作用。
4 建设“三型”党组织，助力医院发展
几年来，省妇幼坚持把建设学习型、服务型和创新型的党组织与医院中心工作紧密结合，进而形成医院的共同价值观，并内化到党员职工的思想和行动中，全体党员职工的人文素质、职业道德、服务水平、专业技能明显提高，取得明显的社会效益。
通过创建学习型党组织，党员职工在学习中夯实自己的价值信仰、修炼自己的道德水平。通过坚持学习，更新知识、提升能力、增强本领，为个人的成才和医院的发展提供了坚实保障。通过创建服务型党组织，党员职工明确树立患者为先理念，提高服务水平，提高社会满意度。医院的医疗水平、医疗质量以及勇于担当的社会责任得到患者的肯定和社会的认可，医院社会满意度逐年攀升。通过创建创新型党组织，医院的科研水平大大提高，为医院的健康长远发展提供源源动力。
参考文献：
[1]卞荷娟，钱益新.创建“学习型、创新型、服务型”党组织实践探索[J].江苏卫生事业管理，2009，1（20）：74-75.
[2]曹炜，郑婵，王文卿，张钰梅.浅析新形势下医院党建工作的创新[J].中外医疗，2011，11：146-147.
[3]管文富.加强和改进医院党建工作的实践与思考[J].江苏卫生事业管理，2012，6（23）：202-203.
[4]王丽琴.把握时代特征，创新医院党建工作[J].现代医院，2012，12（12）：103-104.
[5]孔群.新医改背景下医院党建工作的实践与探索[J].中国卫生人才，2013，5：76-77.