【摘 要】
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人性化管理是相对于传统管理理念而言的,它强调人的高层次心理需求,其核心是以人为本,主张个人目标与组织目标的相互融合,以及价值取向的一致性。人性化管理因其在组织管理中
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人性化管理是相对于传统管理理念而言的,它强调人的高层次心理需求,其核心是以人为本,主张个人目标与组织目标的相互融合,以及价值取向的一致性。人性化管理因其在组织管理中的诸多优点,而被现代企业广泛采用,作为强化管理、增强企业凝聚力和竞争力的重要
Humanized management is relative to the traditional management philosophy. It emphasizes the high-level psychological needs of the people. The core of the management is people-oriented. It advocates the integration of personal goals and organizational goals and the consistency of value orientation. Humanized management is widely adopted by modern enterprises because of its many advantages in organization and management, and it is important to strengthen management and enhance cohesion and competitiveness of enterprises
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