【摘 要】
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在企业的人力资源管理工作中,我们应该把激励机制合理的应用到人力管理中,以此来提高职工们在其工作岗位上的工作积极性.另外,企业想要合理的将激励政策运用到企业的人力资源
【机 构】
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中交第三航务工程局有限公司南京分公司,江苏 南京210009
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在企业的人力资源管理工作中,我们应该把激励机制合理的应用到人力管理中,以此来提高职工们在其工作岗位上的工作积极性.另外,企业想要合理的将激励政策运用到企业的人力资源管理中,还可以通过查阅一些相关的资料,进行模拟实践等等一系列的方法,对当前企业在人力资源管理工作中的不足予以改进.除此之外,我们还可以采取每一位职工们的个人建议,挑选职工们合理的想法去融入到管理条规中,只有这样才可以把职工们的主动性和积极性调动出来,基于此,本文就以建筑施工企业为研究目标,对该企业在人力资源管理工作中的激励机制进行相关阐述,以望能够对相关的建筑施工企业起到一定的借鉴作用,从而提高整体人员的综合素质,来对社会做出更多的贡献.
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