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随着新一轮机构改革的深入推进,社会对于事业单位的职能转变要求越来越高。知识经济时代的人本管理理念冲击着传统管理思维。人力资源管理方式的转变是事业单位长久发展和不断进步的关键和基础,提高人力资源管理意识,是能够适应新时代社会环境变化的有力保证,科学地构建激励机制,能有效地提升管理效果。
事业单位人力资源管理中的激励机制构建与探索
【摘 要】
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随着新一轮机构改革的深入推进,社会对于事业单位的职能转变要求越来越高。知识经济时代的人本管理理念冲击着传统管理思维。人力资源管理方式的转变是事业单位长久发展和不
【机 构】
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佛山科学馆
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2019年14期
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