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目的探讨三级甲等医院呼吸内科新人职护士规范化培训的对象、计划、方法及效果。方法对新人职护士进行规范化培训，自2013年起，设立带教秘书和带教导师，制定呼吸专科新护士0~3个月和4~6个月培训清单，其内容涵盖了人科教育、职责制度等应知应会、医院感染管理等，并增加多种考核机制。观察2013、2014、2015、2016届护士考核情况。结果自2013年起，新人职护士专科理论和专科技能考核达标率逐年上升，新人职护士职责制度等应知应会掌握熟悉率、应急能力掌握熟悉率逐年上升，差异有统计学意义（p<0.05)。结