【摘 要】
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"以人为本"的人力资源管理是企业实现人本管理价值目标的必然要求。本文通过"以人为本"的人力资源开发的必要性,阐述了"以人为本"的人力资源开发的着力点:建立人才培训机制、
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"以人为本"的人力资源管理是企业实现人本管理价值目标的必然要求。本文通过"以人为本"的人力资源开发的必要性,阐述了"以人为本"的人力资源开发的着力点:建立人才培训机制、合理配置人力资源。以培养高素质员工队伍促进企业可持续发展为目的,以人才强企方针为导向,以合理配置人力资源为核心,增强企业核心竞争力,实现企业可持续发展。
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