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进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也突兀而出，国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的“症结”在于“人力资源计量的困难”。本文通过对人力资源会计的计量方法的概进。分析了目前人力资源计量困难的原因。井提出应该针对不同类的人力资源采纳不同计量模型。
人力资源会计计量的相关问题探讨
【摘 要】
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进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也突兀而出，国内外学者普遍认为人力资源会计至今尚未得到广泛应用的“症结”在于“人力资源计量的困难”
【机 构】
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福建农业职业技术学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年27期
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