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自SA8000问世以来，我国在贸易领域已经不能回避与国际劳工标准相关的一系列问题。由于资本的现实稀缺性，加之缺乏应有的道德和法律约束，使处于社会转型时期的职工权益保障出现了许多令人关注的问题。诸如，“血汗工厂”问题、童工问题等。其中，某些问题也是发展中国家遇到的共同问题。文中主要从经济学的视角审视SA8000，研究SA8000的影响和我国的对策。