组织系统需要人本思想

来源 :石油政工研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chuanjie_zheng
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长期以来,在组织系统和不少组工干部中间,弥漫着一种左的僵化的思维,眼睛向内看的多,向外看的少,忽视马列主义活的灵魂,绝对化倾向导致教条主义,固守框框导致经验主义,故设高深导致神秘主义,故设雷池导致僵化封闭,这种形象背后包含了缺乏当代人文理念人本思想而不能对外平等的实质。 For a long time, among the organizational system and a large number of cadres in engineering groups, there has been a rigid infiltration of thinking on the left, more inward looking, outward looking and ignoring the living soul of Marxism-Leninism. The tendency of absoluteness leads to dogmatism , Sticking to the frame lead to empiricism, so set so profound lead to mysticism, so set up a thunderstorm leading to rigid closure behind this image contains the lack of contemporary humanistic ideas of human nature and can not be the essence of equality.
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