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金融风暴促使中国各行业裁员减薪潮渐起,也使人力资源问题在企业中愈发明显。作为企业核心的人力资源管理者,在处理企业予其有关＂裁员＂、＂减薪＂等棘手差事的同时也面临着被裁的风险。基于对当前形势下企业人力资源管理者的认识和了解,分析了人力资源管理者存在的职业素养问题,并提出了相应的发展对策。
金融风暴下人力资源管理者职业素养问题及对策
【摘 要】
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金融风暴促使中国各行业裁员减薪潮渐起,也使人力资源问题在企业中愈发明显。作为企业核心的人力资源管理者,在处理企业予其有关＂裁员＂、＂减薪＂等棘手差事的同时也面临着被裁的风
【机 构】
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华中师范大学管理学院,武汉理工大学管理学院
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2009年11期
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