【摘 要】
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高等教育的发展对国民经济的增长起着非常重要的作用,而决定高等教育发展的因素是高校的教师,因此,提高教师工作绩效成为目前高校管理的重要目标。首先,文章在文献研究和访谈
【基金项目】
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2017年度安徽省教育厅高校优秀青年人才支持计划项目（gxyq2017135);2015年度安徽三联学院校级质量工程项目（15zlgc017）
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高等教育的发展对国民经济的增长起着非常重要的作用,而决定高等教育发展的因素是高校的教师,因此,提高教师工作绩效成为目前高校管理的重要目标。首先,文章在文献研究和访谈的基础上,以H市4所民办本科院校的教师为研究对象,挖掘了影响教师工作绩效的主要因素为组织气氛和工作满意度;其次,通过问卷调查实证分析了高校教师工作绩效和组织气氛的现状,考察组织气氛对工作绩效的影响和工作满意度所起到的中介效应;最后,结合研究对象的实际情况,提出了改善并提高教师工作绩效的对策,以促进我国民办高校和教师的共同发展。
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