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当前,我国事业单位体系改革正在不断深入推进,在此新时代背景下事业单位面临的是机遇和挑战的共存.绩效考核是人力资源管理工作的重要组成部分,通过绩效管理激励职工落实工作、体现事业单位的社会服务价值.有鉴于此,绩效考核同时也在事业单位的人力资源管理中起到至关重要的作用,对促进事业单位提升服务效能、提高发展能力提供保障.本文立足于事业单位本身,探讨绩效考核在人力资源管理中的应用.