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社会的进步和经济的发展积极推动了我国事业单位的良好发展，在时代的背景下，人力资源管理工作在事业单位中所发挥的重要作用也日益突出。但基于目前我国事业单位的实际情况中，人力资源管理工作还存在着一些不足有待于进一步完善。本文从人力资源管理的重要性入手，对我国事业单位人力资源管理的现状加以分析，并提出相应的完善策略。