论文部分内容阅读
随着社会经济的快速发展,市场竞争也越演越烈,对于企业来说,人才是竞争的优势,在企业中人力资源酬薪福利管理可以更好的留住人才,让企业在市场竞争中体现出竞争的优势.本文针对企业人力资源酬薪福利管理展开探讨,对人力资源酬薪福利管理在企业发展中的意义以及企业人力薪酬福利管理中存在的问题进行分析,提出企业人力资源薪酬福利管理的策略,让企业的竞争力得以提升.