论文部分内容阅读
电力企业的职工培训方案的应用，需要实现企业人才队伍结构的优化，满足现阶段的企业多元化经济的发展需要，实现企业的产业结构的优化，还有就业结构，经济技术结构等。通过对这几个应用结构的协调，可以解决企业职工培训过程中的麻烦，实现人才队伍结构的有效调整，保证企业的多元经济的稳定运行。优化企业的人力资源配置，解决高端人才的应用问题，这是每一个电力企业管理者都需要重点关注的问题。