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建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是推进机关党建高质量发展的重要目標。今年以来，河南省委直属机关工委把推进模范机关创建作为工作主线，坚持转作风抓落实、转方式抓效能，在省直机关创新开展常态化联络服务工作，进一步传导压力、激活动力，以钉钉子精神推动模范机关创建向纵深发展。
针对以往工作中存在的聚焦不够、指导不实、统筹不力等问题，加强顶层设计，突出深化联络、强化督导、优化服务，突出务实管用、方便操作、统筹兼顾，制定下发《关于建立常态化联络服务工作机制的通知》，对常态化联络服务工作进行全面部署。
注重分类指导。按照行业相近的原则，将85家省直单位按党委系统、政府系统、民生领域、宣传文化、监督执法、农田水利性质分为6个组，单独设立中央驻豫单位联络组，每组下设3至4个联络小组，各小组常态化联系5至7家单位。结合工委各处室职能，由工委领导班子牵头，分工负责各组联络服务工作，确保联络服务有实效性、分类指导有针对性。
河南省委常委、秘书长、省直工委书记穆为民 （右二） 参加“逐支部观摩、整单位提升”活动。
突出工作重点。把指导推进创建模范机关、落实机关党建责任、贯彻执行重要制度机制、完成机关党建重点工作任务作为联络服务工作重点，结合《2020年省直机关党建工作要点》 《省直机关营造“三个氛围”创建模范机关实施方案》等，制定《工作手册》，建立月度工作计划，明确阶段性工作主题，注重把握工作节奏和方式方法，在不给基层增加负担的基础上，统筹兼顾、循序渐进推进联络服务工作。
强化干部历练。安排工委党员干部全部参与联络服务工作，适当调整不同部门党员干部同组工作，推动党员干部跳出岗位局限，拓宽工作视野，强化交流协作，更加熟悉把握工委整体工作。开展联络服务专题培训，邀请党建专家深度解读党中央印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委印发的《关于加强和改进全省机关党的建设若干意见》等，编印机关党建应知应会知识汇编，确保党员干部在提升联络服务水平的同时，进一步掌握实情、锤炼作风、增长才干、接受检验。
强化落实落实再落实的理念，围绕推进模范机关创建这一主线和重点，坚持日常联络、定期走访、专项服务相结合，着力把上级精神传下去、基层实情摸上来、问题短板找具体、重点任务真落地。
注重日常联络，打造党建信息“直通车”。把推进联络服务融入日常、抓在平常，依托电话、微信、电子邮箱等载体，及时把中央和省委关于机关党建的决策部署、工委推进模范机关创建的工作部署、实时动态“下达”基层，省直单位及时把贯彻落实情况、工作亮点、落实难题等“上传”工委，共同推进机关党建信息共享、步调一致、齐头并进。
坚持定期走访，当好推进落实“督导员”。以小组为单位，每月全覆盖实地走访不少于1次，每次不少于半天，重点与党支部书记、普通党员干部加强交流，深入了解推进落实举措、工作实际成效，发现短板不足、提出指导建议。以联络组为单位，采取视频、现场形式，不定期召开党建工作座谈会、现场观摩会，交流工作经验，研究推进举措。分单位建立党建工作档案，重点列明工作特色亮点、问题短板、努力方向等，作为走访查看重点，进一步压实工作责任、倒逼问题整改。
开展专项服务，构建快速反应“行动队”。对于中央和省委部署开展的党内集中教育、专项调研督查、重大专项任务，以及工委部署的常态性调研、数据统计、大规模培训等任务，各联络组即时转为工作专班，承担具体实施工作，借助把握各单位实际情况、沟通渠道顺畅的优势，及时反应、迅速投入、立即行动，推进各项任务高质高效完成。
坚持目标导向、效果导向，深化运用联络服务工作实践成果，注重做好“后半篇文章”，推进模范机关创建由表向里、由浅向深、由虚向实转变，使联络服务的过程成为推进机关党建高质量发展的过程。
河南省直工委常务副书记焦豫汝 （左三） 到医疗卫生系统基层党组织调研疫情防控工作。
解决实际问题。建立问题解决反馈机制，工委会每月听取各组联络服务工作开展情况，对于机关党建共性问题，结合各单位提出的意见建议，逐条逐项进行研究，与有关部门加强沟通协调，提出针对性解决方案;对于反映的工委机关存在的问题，即知即改、立行立改，并迅速通报反馈;对于各单位存在的个性问题，视情况向党组（党委）发出问题清单，提出整改建议，推进问题解决。
强化示范引领。建立宣传推介引导机制，发挥“河南机关党建”网站、《党的机关工作》内刊、《先行》杂志等宣传阵地作用，大力宣传工委关于模范机关创建的全局性工作安排、省直单位推进模范机关创建的特色做法，推进各单位第一时间了解工委工作动态、兄弟单位工作经验，迅速开展工作、推进任务落实。及时选树、即时表彰先进典型，并作为年底开展机关党建述职评议工作的重要参考，领航各单位学有标杆、创有方向、超有目标。
探索党建规律。根据联络服务中掌握的大量实际情况、发现的问题、征求的建议，建立“党建资料库”，结合去年开展的机关党建“灯下黑”问题专项整治取得的经验，对标中央和省委要求，对照外省先进做法，进行深入分析研究，探索总结机关党建工作规律，为深入推进河南机关党建工作高质量发展进一步统一思想、明确方向。
立足常态长效建机制
针对以往工作中存在的聚焦不够、指导不实、统筹不力等问题，加强顶层设计，突出深化联络、强化督导、优化服务，突出务实管用、方便操作、统筹兼顾，制定下发《关于建立常态化联络服务工作机制的通知》，对常态化联络服务工作进行全面部署。
注重分类指导。按照行业相近的原则，将85家省直单位按党委系统、政府系统、民生领域、宣传文化、监督执法、农田水利性质分为6个组，单独设立中央驻豫单位联络组，每组下设3至4个联络小组，各小组常态化联系5至7家单位。结合工委各处室职能，由工委领导班子牵头，分工负责各组联络服务工作，确保联络服务有实效性、分类指导有针对性。
突出工作重点。把指导推进创建模范机关、落实机关党建责任、贯彻执行重要制度机制、完成机关党建重点工作任务作为联络服务工作重点，结合《2020年省直机关党建工作要点》 《省直机关营造“三个氛围”创建模范机关实施方案》等，制定《工作手册》，建立月度工作计划，明确阶段性工作主题，注重把握工作节奏和方式方法，在不给基层增加负担的基础上，统筹兼顾、循序渐进推进联络服务工作。
强化干部历练。安排工委党员干部全部参与联络服务工作，适当调整不同部门党员干部同组工作，推动党员干部跳出岗位局限，拓宽工作视野，强化交流协作，更加熟悉把握工委整体工作。开展联络服务专题培训，邀请党建专家深度解读党中央印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委印发的《关于加强和改进全省机关党的建设若干意见》等，编印机关党建应知应会知识汇编，确保党员干部在提升联络服务水平的同时，进一步掌握实情、锤炼作风、增长才干、接受检验。
突出高质高效抓落实
强化落实落实再落实的理念，围绕推进模范机关创建这一主线和重点，坚持日常联络、定期走访、专项服务相结合，着力把上级精神传下去、基层实情摸上来、问题短板找具体、重点任务真落地。
注重日常联络，打造党建信息“直通车”。把推进联络服务融入日常、抓在平常，依托电话、微信、电子邮箱等载体，及时把中央和省委关于机关党建的决策部署、工委推进模范机关创建的工作部署、实时动态“下达”基层，省直单位及时把贯彻落实情况、工作亮点、落实难题等“上传”工委，共同推进机关党建信息共享、步调一致、齐头并进。
坚持定期走访，当好推进落实“督导员”。以小组为单位，每月全覆盖实地走访不少于1次，每次不少于半天，重点与党支部书记、普通党员干部加强交流，深入了解推进落实举措、工作实际成效，发现短板不足、提出指导建议。以联络组为单位，采取视频、现场形式，不定期召开党建工作座谈会、现场观摩会，交流工作经验，研究推进举措。分单位建立党建工作档案，重点列明工作特色亮点、问题短板、努力方向等，作为走访查看重点，进一步压实工作责任、倒逼问题整改。
开展专项服务，构建快速反应“行动队”。对于中央和省委部署开展的党内集中教育、专项调研督查、重大专项任务，以及工委部署的常态性调研、数据统计、大规模培训等任务，各联络组即时转为工作专班，承担具体实施工作，借助把握各单位实际情况、沟通渠道顺畅的优势，及时反应、迅速投入、立即行动，推进各项任务高质高效完成。
深化成果运用提质量
坚持目标导向、效果导向，深化运用联络服务工作实践成果，注重做好“后半篇文章”，推进模范机关创建由表向里、由浅向深、由虚向实转变，使联络服务的过程成为推进机关党建高质量发展的过程。
解决实际问题。建立问题解决反馈机制，工委会每月听取各组联络服务工作开展情况，对于机关党建共性问题，结合各单位提出的意见建议，逐条逐项进行研究，与有关部门加强沟通协调，提出针对性解决方案;对于反映的工委机关存在的问题，即知即改、立行立改，并迅速通报反馈;对于各单位存在的个性问题，视情况向党组（党委）发出问题清单，提出整改建议，推进问题解决。
强化示范引领。建立宣传推介引导机制，发挥“河南机关党建”网站、《党的机关工作》内刊、《先行》杂志等宣传阵地作用，大力宣传工委关于模范机关创建的全局性工作安排、省直单位推进模范机关创建的特色做法，推进各单位第一时间了解工委工作动态、兄弟单位工作经验，迅速开展工作、推进任务落实。及时选树、即时表彰先进典型，并作为年底开展机关党建述职评议工作的重要参考，领航各单位学有标杆、创有方向、超有目标。
探索党建规律。根据联络服务中掌握的大量实际情况、发现的问题、征求的建议，建立“党建资料库”，结合去年开展的机关党建“灯下黑”问题专项整治取得的经验，对标中央和省委要求，对照外省先进做法，进行深入分析研究，探索总结机关党建工作规律，为深入推进河南机关党建工作高质量发展进一步统一思想、明确方向。