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基于战略人力资源管理的视角，对高校科研管理的激励对象特征进行阐述，分析了高校建设过程中教师激励存在的问题和在激励过程中应该把握的原则，着重提出高校教师激励过程中忽视的精神激励对教师积极性发挥的重要影响，并最终在四个方面分析并提出了相应的对策建议。
高校科研团队教师激励机制探析———基于战略人力资源管理视角
【摘 要】
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基于战略人力资源管理的视角，对高校科研管理的激励对象特征进行阐述，分析了高校建设过程中教师激励存在的问题和在激励过程中应该把握的原则，着重提出高校教师激励过程中忽视的
【机 构】
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华东理工大学材料科学与工程学院
【出 处】
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学理论
【发表日期】
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2014年9期
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