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2019年4月国家颁发了《党政领导干部考核工作条例》,作为市州集团化经营模式的三甲综合性医院,如何在新形势下分级分类构建干部考核体系,真正发挥指挥棒作用。本文通过分析试行后一年新干部考核体系做法和存在主要问题,为今后建立健全科学的医院干部考核体系提出合理化建议,也给相关研究者提供参考依据。
集团化医院干部考核体系的构建与运行
【摘 要】
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2019年4月国家颁发了《党政领导干部考核工作条例》,作为市州集团化经营模式的三甲综合性医院,如何在新形势下分级分类构建干部考核体系,真正发挥指挥棒作用。本文通过分析试
【机 构】
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南华大学医院管理研究所,郴州市第一人民医院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2020年25期
【基金项目】
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南华大学医院管理研究所院级课题“公立医院综合性评价体系研究”项目编号:2019YJGL08
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