【摘 要】
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目的 探索医护人员执业满意度的现状及影响因素,提出提高医护人员执业满意度的对策与建议,维护医疗队伍稳定.方法 对某医院全部在岗的医生和护士进行医务人员执业满意度问卷
【机 构】
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100044,北京大学人民医院人事处
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目的 探索医护人员执业满意度的现状及影响因素,提出提高医护人员执业满意度的对策与建议,维护医疗队伍稳定.方法 对某医院全部在岗的医生和护士进行医务人员执业满意度问卷调查,采用描述性分析和T检验的统计学方法,分析调查对象的执业满意度现状和不同特征人群在执业满意度不同维度的表现.结果 85％以上人认为工作所承担的风险较大,80％以上人对当前从事的工作感到压力,少于35％的人对自己所从事的职业、自身的社会地位、目前的工作状态、所从事职业的安全感、所获得的晋升机会感到满意;少于15％的人认为他们所从事的职业受到尊重.结论 调查对象执业满意度总体较低,工作负荷重与生活质量低是导致执业满意度低的一个重要原因,我们应采取多种形式对重点人群加以关注.
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