论文部分内容阅读
对企业员工进行公丘考评，是企业人力资源管理的基础工作。有效的考评能使管理者更好的提高整个组织的绩效，但任何流于形式的考评，则会产生极大的消极作用，甚至导致严重的后果。为了提高考评过程管理水平的方法，必须责任到人，加强考评过程的监控和及时纠正，对考评结果进行科学分析，确保考评的公正性。
考评过程对员工考评公正性的影响
【摘 要】
：
对企业员工进行公丘考评，是企业人力资源管理的基础工作。有效的考评能使管理者更好的提高整个组织的绩效，但任何流于形式的考评，则会产生极大的消极作用，甚至导致严重的后果。为
【机 构】
：
北京科技大学管理学院,蓝星清洗北京有限公司
【出 处】
：
商业经济
【发表日期】
：
2007年1期
其他文献
当前和今后一个时期，农业农村经济工作应该以科学发展观统领农业农村经济工作全局，以农民增收为第一指标，力求通过抓好“五个坚持”，建设现代农业，实现农业农村经济的更好更快发展
现代社会需求的不仅仅是掌握具体知识的会计人才，更需要具备实践能力和职业能力的会计人才。职业能力品质是会计专业人才能力的重要内容，提高会计专业学生职业能力品质应把握坚
伴随着信息时代的到来，信息技术和知识经济的迅猛发展已经对我国企业的人力资源管理产生了深远的影响。面对国内企业人力资源管理重管理、轻开发的现象；只强调对员工的开发而忽
三年来，江西省泰和县粮食系统经历了由计划经济到市场经济的跨越，去年购销粮食10亿多公斤，实现利润2400多万元。人们形象地说，泰和国有粮食系统成功实现了“软着陆”。
当前周边国家高致病性禽流感疫情再次暴发，我国禽流感防控工作面临的形势十分严峻。我们要按照“加强领导、密切配合，依靠科学、依法防治，群防群控、果断处置”的方针，把高致病性