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良好的人力资源建设是一所医院发展的主要力量.将激励机制合理运用到医院人力资源管理中,不仅能够提升员工的工作积极性和主观能动性,还能够在一定程度上推动医疗事业的发展.本文主要结合笔者多年的工作经验,对我国医院人力资源现状进行了分析和研究,并针对性的提出了激励机制在医院人力资源管理中的具体应用.
简析激励机制在医院人力资源管理中的运用
【摘 要】
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良好的人力资源建设是一所医院发展的主要力量.将激励机制合理运用到医院人力资源管理中,不仅能够提升员工的工作积极性和主观能动性,还能够在一定程度上推动医疗事业的发展.
【机 构】
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内江市第二人民医院
【出 处】
：
新商务周刊
【发表日期】
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2020年24期
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