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我国行业较发达国家起步晚，进入高速发展阶段不过几年之久．业内多数从业人员仍处于经验积累阶段．优秀投资人才依旧匮乏，而行业内由于激励机制短板而造成的优秀人才流失问题日益凸显。深入研究中国VC／PE市场的管理机制与薪酬体系．对于强化投资人才激励及约束机制，维护投资机构团队的稳定性，也将起到至关重要的作用。