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企业是从事生产经营活动并实现经济效益的独立核算单位。企业的生存与发展，有赖于职工素质的提升，企业文化的哺育。企业文化最初的目的是为了更好地实现企业管理、实现企业的经济利益。然而到了后期，企业文化的内涵有了越来越深的扩展，它得到了越来越多企业的认同。随着信息共享、技术创新、知识爆炸的新经济时代的来临，企业文化的重要性日益突出，新的管理模式要求企业文化必须被赋予新的内涵，只有这样才有可能发挥企业文化的深刻作用，从而推动企业职工素质的提升。