高校与互联网企业党建联建共建机制研究

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互联网企业具备影响受众广、资源易集聚等基本特征。在新形势下,加强党的领导,更好地促进互联网企业发展,必须创新互联网企业党建模式。高校党建作为统筹引领高校人才培养、科学研究、社会服务的核心部分,充分依托高校在人才资源领域的集中优势,与互联网企业相比,在思想政治、组织架构、人才队伍三方面具有独特的优势。该文以中南财经政法大学马克思主义学院与武汉斗鱼鱼乐网络科技有限公司携手共建活动为例,探讨高校与互联网企业党建联建共建机制的创新路径,以期实现高校党建与互联网企业党建合作共赢。
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在全球新一轮技术创新和产业变革背景下,企业管理创新能够有效改进组织功能,并充分利用组织资源实现组织目标.当前研究尚未厘清企业管理创新的影响因素与作用机理,对于管理创新过程机制问题尚未达成共识.基于文献研究,通过构建具有内外分层、交互影响特征的企业管理创新影响因素整合模型,以及循环递进的企业管理创新过程机制整合模型解决西方管理理论本土化问题,并通过调动管理创新的积极影响因素降低管理创新失败率,提升理论成果应用的普适性,这也是未来研究方向.