组织培训中 谁的态度最重要——专访北京东方人培训中心资深顾问陈东先生

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“有效施训,培育企业核心竞争力”系列专访(八):编前语:针对目前广大企业界读者朋友希望本刊对当前国内企业培训给予更多关注的要求与呼声,本刊记者在对企业培训现状进行初步摸底的基础上,随机电话调查十几家企业的培训主管或人力资源部负责人,综合调查结果显示:近93%的企业最关注的培训问题是如何提升企业培训效果(绩效)!为此,本刊记者特就“有效施训,培育企业核心竞争力”这一主题向京城知名企业培训顾问机构“北京东方人培训中心”资深顾问——陈东先生进行专访,并连续分期刊发,以飨读者。 “Effective training to cultivate the core competitiveness of enterprises” Series Interview (8): Preface: In response to the current business friends and readers hope that the current domestic enterprises to pay more attention to the requirements of training and voice, correspondents in the right On the basis of a preliminary survey on the status of corporate training, a random phone survey of dozens of training managers or head of human resources department, the comprehensive survey results show that: nearly 93% of the enterprises most concerned about training is how to enhance corporate training effectiveness (performance To this end, we correspondents on the “effective training to cultivate the core competitiveness of enterprises,” the theme of the well-known enterprises to the well-known training advisory body “Beijing Oriental Training Center,” senior consultant to Mr. Chen Dong interview and continuous Issue in installments to readers.
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