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在大数据时代下,海量数据的产生、传输与处理对各领域的发展都产生了巨大影响。高职院校内部管理和经营发展方式也受大数据时代影响而发生变革。模式创新化、业务重组化、组织扁平化等现象越发明显。但现阶段高职院校内部管理模式的变革并不能有效适应大数据时代对人力资源管理的新要求。所以,高职院校还应在大数据时代下找到适合自身发展的新路径,借助大数据技术努力发挥人力资源潜能。本文深入探究了大数据时代下高职院校人力资源管理的变革。