【摘 要】
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许多公司都忽视了一个重要的问题，而这个问题的关键之处在于，它能帮助解开一个谜题，即如何最好地激发员工积极性去参与新的培训和技能发展。 答案就是：人们都渴望知道怎样才能
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许多公司都忽视了一个重要的问题，而这个问题的关键之处在于，它能帮助解开一个谜题，即如何最好地激发员工积极性去参与新的培训和技能发展。 答案就是：人们都渴望知道怎样才能在公司获得成功，但他们往往缺乏清晰的规划。此外，大多数员工几乎没有什么人去请教，也没有什么可以获得指导的资源。实际上，甚至连很多员工的主管和领导都不清楚这些员工需要什么才能取得成功，这种现象并不少见。
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