如何构筑国有矿山企业人力资源管理竞争模式

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在知识经济时代背景下,人力资源管理对企业的发展已起着至关重要的作用。本文通过对国有矿山企业人力资源管理现状进行分析,研究人力资源管理中存在的问题,并提出浅显的建议和对策,以便更好地为矿山企业在人力资源管理方面提供借鉴,促进矿山企业健康持续发展。 In the era of knowledge-based economy, human resources management has played a crucial role in the development of enterprises. This paper analyzes the current situation of human resources management in state-owned mining enterprises to study the existing problems in human resources management and puts forward some simple suggestions and countermeasures in order to provide better reference for mining enterprises in human resources management and promote the healthy and sustainable development of mining enterprises development of.
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