实行工人技术等级考核 促进企业长足发展

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去年十一月二十六日,随着最后一名考生完成紧张的摩托车调试修理操作技能考核,轻骑集团首次高级工考核圆满结束。本次共有二百余人报名参加六个摩托车工种的高级工考试,最终确定十六人具备高级工资格,并将在高级工中评、聘技师。人力资源是企业最根本的资源,工人是企业人力资源的重要组成部分。拥有一支水平过硬的技术工人队伍,就从人力资源上保证了企业生产经营质量。通过工人技术等级考核及技师聘任,可以形成一种激励竞争机制,这 On November 26 last year, with the last candidate completing a stressful motorcycle repair and repair operation skill assessment, the first senior worker assessment of the Qingqi Group was successfully completed. A total of more than 200 people signed up to participate in the senior-level examinations for the six types of motorcycles. It was finally determined that 16 people had advanced qualifications, and that senior technicians would be employed to hire technicians. Human resources are the most fundamental resource of an enterprise. Workers are an important part of the company’s human resources. Having a highly qualified technical workforce guarantees the quality of business operations from the human resources. Through the assessment of workers’ skills and the appointment of technicians, an incentive competition mechanism can be formed.
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