【摘 要】
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近些年,国外的经营管理理念、模式以及竞争意识等在我国迅速传播。新的理念、思维与传统模式经常会发生冲突碰撞,因此就需要对公共组织领导团队进行创新能力的建设。本文介绍
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近些年,国外的经营管理理念、模式以及竞争意识等在我国迅速传播。新的理念、思维与传统模式经常会发生冲突碰撞,因此就需要对公共组织领导团队进行创新能力的建设。本文介绍了公共组织领导团队创新能力的概念,阐述了公共组织领导团队创新能力建设的现状,分析了现阶段我国公共组织领导团队创新能力建设存在的问题,并提出相应的优化建议,以期为我国公共组织领导团队创新能力建设提供一定的参考。
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