【摘 要】
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目的:分析低年资护士心理弹性水平现状及其影响因素,为低年资护士更好地服务临床提供心理指导的依据。方法:应用成人心理弹性量表(RSA)对268名低年资护士进行调查,分析低年资
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目的:分析低年资护士心理弹性水平现状及其影响因素,为低年资护士更好地服务临床提供心理指导的依据。方法:应用成人心理弹性量表(RSA)对268名低年资护士进行调查,分析低年资护士的心理弹性水平现状及其影响因素分析。结果:低年资护士的心理弹性总体水平(171.12±24.70)分,且在性别、学历和健康状况方面存在差异(P<0.05)。结论:低年资护士心理弹性水平较低,低年资女护士的心理弹性得分较男护士高,学历越高心理弹性得分越高,健康状态越好的低年资护士心理弹性得分也越高。
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