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随着我国经济的不断发展,人们对生活质量有着越来越高的要求。而服务导向理念的主要作用就是为人民服务。在这样的发展趋势下,就要求服务导向理念从各个方面进行提升,其中,人力资源的管理是一项重要的内容。本篇文章主要分析了服务导向理念人力资源的管理。首先介绍了在服务导向理念中人力资源管理的重要性,接下来又分析了当前状况下主要存在的问题,最后,针对不足之处制定出相应的措施,希望通过本文的探讨,服务导向理念人力资源管理工作能不断的被完善。