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人力资源管理是企业管理体系的重要组成部分,直接影响着企业的效率.大数据时代下,人力资源管理重点应放在改进网络内的工作人员管理,本文从大数据在人力资源管理中的重要性为出发点,分析了其在人力资源管理中的优势,以及大数据人力资源管理的现状和的策略,分别从人才招聘、企业资源优化配置、人才培养、职业生涯规划等方面对人力资源管理进行分析.