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对组织绩效的评价可以从对组织资源的配置效率和效益上来展开,而组织资源又主要由:人力资源、物力资源、财力资源所构成,其中人力资源处于组织资源构成中的核心地位.因此,加强对人力资源管理将对组织绩效的提升发挥积极影响.
国有企业人力资源管理对组织绩效影响的探讨
【摘 要】
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对组织绩效的评价可以从对组织资源的配置效率和效益上来展开,而组织资源又主要由:人力资源、物力资源、财力资源所构成,其中人力资源处于组织资源构成中的核心地位.因此,加
【机 构】
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临沂市水利工程处 山东临沂 276000
【出 处】
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科学与财富
【发表日期】
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2020年6期
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