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员工任期制是一种新型的雇佣制度,它不同于传统的终身雇佣制和自由雇佣制度,但又兼具两者的优点。对员工雇佣制度的理论基础进行了梳理,并在目标管理理论和员工价值成长理论启发下提出了员工任期制的概念、特征及其发展阶段。
员工任期制:概念、特征与实施阶段研究
【摘 要】
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员工任期制是一种新型的雇佣制度,它不同于传统的终身雇佣制和自由雇佣制度,但又兼具两者的优点。对员工雇佣制度的理论基础进行了梳理,并在目标管理理论和员工价值成长理论
【机 构】
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新疆财经大学工商管理学院
【出 处】
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宁波职业技术学院学报
【发表日期】
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2018年3期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(71562032);新疆财经大学硕士研究生科研创新项目(XJUFE2017K023)
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