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今年是“十二”五开局之年，全球金融危机放缓，我国经济增长势头猛增。企业面临搬迁，生产经营困难，物价上涨，就业压力大等多种因素，给广大职工生产、生活带来一定影响，使得工会工作面临新情况、新问题与新挑战。如何面对现实，努力开好头、起好步，实现“十二五”开局之年的快速发展，是当前企业的首要任务。经济建设始终是工人阶级发挥作用的主战场。团结动员广大职工为“十二五”发展贡献力量，是工会组织的重要任务。因此，各级工会都应适应新形势新任务的要求，团结动员广大职工统一思想、凝聚力量，努力实现“十二五”发展目标，进一步做好党政所需、社会所求、职工所及、工会所能的事情，维护社会稳定和职工利益。
思考之一：增强做好新形势下工会工作的责任感、使命感
近几年受全球金融危机的影响，我国经济增长势头放缓，工业产品积压增多，居民消费面临萎缩，企业生产经营困难，就业形势明显趋紧。但就目前形势来看，这场世界范围内的金融危机虽然有所好转，但所造成的严重后果还在继续显现，这势必给广大职工的生产、生活带来冲击和影响，为工会工作提出了新情况、新问题。比如，面对当前的形势，工会如何进一步团结动员广大职工在服务大局、推动发展、共渡难关中更好的发挥作用；面对企业生产形势不佳、效益下滑，职工收入减少，工会如何正确处理好促进企业发展与维护职工合法权益的关系；面对社会就业萎缩、下岗失业增多的问题，工会如何更加卓有成效的开展就业培训，促进实现新的就业，维护职工队伍和社会的稳定；面对可能出现更多的困难企业和困难职工，工会如何更加有效的做好帮扶工作，保障困难职工的生活；面对大量农民工息工，返乡，工会如何更好地为农民工服务，最大限度的把农民工组织到工会中来，等等。这就需要各级工会认清形势，坚定信心，增强责任感，使命感，做好组织、宣传、团结、动员职工的工作，引导广大职工以实际行动推动“十二五”发展目标的实现。
思考之二：团结动员广大职工为实现“十二五”发展目标贡献力量
实现“十二五”发展目标任务相当艰巨。各级工会都要积极引导广大职工进一步焕发主人翁责任感，为实现“十二五”发展目标多做贡献。
一是，引导广大职工认清当前形势、坚定信心。帮助和引导职工树立战胜困难的信心，是当前工会组织的重要任务。要发挥工会舆论宣传阵地的作用，主动加强对职工进行形势政策教育，使广大职工不仅冷静面对当前面临的严峻形势和困难，而且看到科学发展观的正确指引和党中央国务院应对存在问题所采取的有效举措，看到我国社会主义市场经济制度自身所具有的优越性，看到改革开放30年来我们积累的雄厚基础和应对问题的丰富经验，看到我国巨大内需市场的支撑和诸多战胜困难的积极因素，从而进一步信心，充分理解、积极支持和全面落实关于扩大内需、保持经济平稳发展较快增长的一系列措施，立足本职，干好工作，努力把不利影响降到最低程度.
二是，动员广大职工自觉与企业同舟共济、共渡难关。企业发展与职工权益息息相关。在多种不利因素的冲击下，更加需要工会动员职工与企业齐心协力，共渡难关。要引导职工充分认识企业发展的重要意义，主动为企业分忧，为企业发展献计出力；使企业经营者充分认识到，职工是企业发展的根本力量，企业越是困难越要紧紧依靠职工群众。
三是，通过多种渠道，加大宣传力度。要通过职工代表大会、厂务公开、厂情宣传等途径，进行形势任务教育，让职工充分了解在当前经济不景气的大环境下，企业效益和分配、生产成本和销售，经营形势和困难、应对措施和前景，强化职工与企业共命运的意识，激励广大职工立足本职岗位，创一流业绩，为企业迎战困难、创新发展贡献力量。工会要围绕生产经营中心，广泛开展多种形式的主题竞赛活动，以“创建学习型组织，争做知识型员工”、“工人先锋号”为主要载体，深入开展以岗位练兵、技术比武、技能竞赛、立项攻关、合理化建议为主要内容的职工经济技术创新活动。引导广大职工主动参与企业产品结构调整，促进技术升级换代，增强市场竞争力和抗风险能力；积极参加技术革新、技术协作、发明创造活动，争当创新能手，争做技术标兵，千方百计节能降耗减排，推动企业降低生产成本、提高经济效益、走可持续发展道路。
四是，帮助广大职工适应形势要求，提升素质，增强本领。应对金融危机对经济发展的不利影响，对职工队伍素质提出了新要求。要充分发挥工会“大学校”作用，加强社会主义核心价值体系教育，引导广大职工树立理想信念，弘扬劳模精神，增强主人翁意识，保持和发扬工人阶级先进性，提高职工队伍的思想道德素质；深入实施职工职业技能素质提升活动，加强职工培训教育工作，提高职工队伍的科学文化素质；深入开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，以及职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需要。
思考之三：认真做好维护职工群众合法权益的各项工作
当前受国际、国内多种不利因素的影响，一些企业关闭破产，裁员减薪、拖欠社保、劳动争议案件数量增多：一些地方农民工大批提前返乡，职工权益特别是劳动经济权益受到侵犯的问题比较突出。工会要认真履行维权基本职责，努力实现民生改善和经济发展的“双赢”。积极做好就业帮助和创业扶助工作。政府有关部门要完善激励扶持政策，通过重大建设项目带动就业，开辟公益性岗位增加就业，加强劳务输转，扩大转移就业等，努力扩大就业渠道。积极协助政府有关部门督促企业特别是国有企业履行社会责任，做到尽量不裁员、不减薪或少裁员、少减薪，稳定职工岗位，缓解就业压力。大力开展职工就业培训、职业介绍、创业帮扶工作，加强就业服务和创业指导，帮助择业者提高就业技能、选择合适岗位。推动建立健全职工社会保障体系。要积极推动政府提出的以完善政策、扩大覆盖、规范管理为重点，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系；加大公共财政对社会保障体系建设的投入，提高社会保障程度，扩大基本养老和医疗保险覆盖面，全面实行和落实基本养老保险有关统筹措施。同时针对职工社会保障中存在的困难和问题，从工会的角度研究提出对策措施。切实保障职工工资收入。由于物价上涨、职工购房、孩子就业等因素的影响，职工的生产、生活不同程度的受到了影响，这些不稳定的因素直接影响了职工的积极性和创造性。工会要积极通过平等协商、签订劳资专项集体合同，实行劳动定额管理，规范劳动报酬标准，联合劳动保障部门加强监督检查等措施，切实维护职工工资收入权益。建立健全企业平等协商、集体合同制度，继续协助做好清理拖欠职工工资工作，加强企业收入分配问题的调查研究，推动建立科学的企业经营者年薪确定办法和群众监督机制。进一步加大帮扶救助工作力度。要继续加强困难职工帮扶中心建设，完善基层工会帮扶网络。加强帮扶中心规范化管理，实施“送温暖”工程，积极开展一时一事的经常性生活困难救助和就业、助学、医疗等特殊困难帮扶活动，保证每一名需要救助的困難职工得到及时帮扶，以解除职工的后顾之忧，让职工真正为“十二五”发展献计出力。
能否在实现“十二五”发展目标严峻挑战中发挥工会组织的作用，是对我国工人阶级的重大考验。各级工会组织和广大工会干部要正确认识当前工会工作面临的严峻形势，发挥工会组织自身的独特优势和重要作用，团结动员职工进一步焕发主人翁责任感，充分发挥工人阶级主力军作用。只有促进企业发展，才能从根本上维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。因此，应牢固树立“保企业就是保增长，保职工就是保民生，促和谐就能保稳定”的思想，积极教育和引导广大职工，以主人翁姿态迎接挑战。
思考之一：增强做好新形势下工会工作的责任感、使命感
近几年受全球金融危机的影响，我国经济增长势头放缓，工业产品积压增多，居民消费面临萎缩，企业生产经营困难，就业形势明显趋紧。但就目前形势来看，这场世界范围内的金融危机虽然有所好转，但所造成的严重后果还在继续显现，这势必给广大职工的生产、生活带来冲击和影响，为工会工作提出了新情况、新问题。比如，面对当前的形势，工会如何进一步团结动员广大职工在服务大局、推动发展、共渡难关中更好的发挥作用；面对企业生产形势不佳、效益下滑，职工收入减少，工会如何正确处理好促进企业发展与维护职工合法权益的关系；面对社会就业萎缩、下岗失业增多的问题，工会如何更加卓有成效的开展就业培训，促进实现新的就业，维护职工队伍和社会的稳定；面对可能出现更多的困难企业和困难职工，工会如何更加有效的做好帮扶工作，保障困难职工的生活；面对大量农民工息工，返乡，工会如何更好地为农民工服务，最大限度的把农民工组织到工会中来，等等。这就需要各级工会认清形势，坚定信心，增强责任感，使命感，做好组织、宣传、团结、动员职工的工作，引导广大职工以实际行动推动“十二五”发展目标的实现。
思考之二：团结动员广大职工为实现“十二五”发展目标贡献力量
实现“十二五”发展目标任务相当艰巨。各级工会都要积极引导广大职工进一步焕发主人翁责任感，为实现“十二五”发展目标多做贡献。
一是，引导广大职工认清当前形势、坚定信心。帮助和引导职工树立战胜困难的信心，是当前工会组织的重要任务。要发挥工会舆论宣传阵地的作用，主动加强对职工进行形势政策教育，使广大职工不仅冷静面对当前面临的严峻形势和困难，而且看到科学发展观的正确指引和党中央国务院应对存在问题所采取的有效举措，看到我国社会主义市场经济制度自身所具有的优越性，看到改革开放30年来我们积累的雄厚基础和应对问题的丰富经验，看到我国巨大内需市场的支撑和诸多战胜困难的积极因素，从而进一步信心，充分理解、积极支持和全面落实关于扩大内需、保持经济平稳发展较快增长的一系列措施，立足本职，干好工作，努力把不利影响降到最低程度.
二是，动员广大职工自觉与企业同舟共济、共渡难关。企业发展与职工权益息息相关。在多种不利因素的冲击下，更加需要工会动员职工与企业齐心协力，共渡难关。要引导职工充分认识企业发展的重要意义，主动为企业分忧，为企业发展献计出力；使企业经营者充分认识到，职工是企业发展的根本力量，企业越是困难越要紧紧依靠职工群众。
三是，通过多种渠道，加大宣传力度。要通过职工代表大会、厂务公开、厂情宣传等途径，进行形势任务教育，让职工充分了解在当前经济不景气的大环境下，企业效益和分配、生产成本和销售，经营形势和困难、应对措施和前景，强化职工与企业共命运的意识，激励广大职工立足本职岗位，创一流业绩，为企业迎战困难、创新发展贡献力量。工会要围绕生产经营中心，广泛开展多种形式的主题竞赛活动，以“创建学习型组织，争做知识型员工”、“工人先锋号”为主要载体，深入开展以岗位练兵、技术比武、技能竞赛、立项攻关、合理化建议为主要内容的职工经济技术创新活动。引导广大职工主动参与企业产品结构调整，促进技术升级换代，增强市场竞争力和抗风险能力；积极参加技术革新、技术协作、发明创造活动，争当创新能手，争做技术标兵，千方百计节能降耗减排，推动企业降低生产成本、提高经济效益、走可持续发展道路。
四是，帮助广大职工适应形势要求，提升素质，增强本领。应对金融危机对经济发展的不利影响，对职工队伍素质提出了新要求。要充分发挥工会“大学校”作用，加强社会主义核心价值体系教育，引导广大职工树立理想信念，弘扬劳模精神，增强主人翁意识，保持和发扬工人阶级先进性，提高职工队伍的思想道德素质；深入实施职工职业技能素质提升活动，加强职工培训教育工作，提高职工队伍的科学文化素质；深入开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动，以及职工喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需要。
思考之三：认真做好维护职工群众合法权益的各项工作
当前受国际、国内多种不利因素的影响，一些企业关闭破产，裁员减薪、拖欠社保、劳动争议案件数量增多：一些地方农民工大批提前返乡，职工权益特别是劳动经济权益受到侵犯的问题比较突出。工会要认真履行维权基本职责，努力实现民生改善和经济发展的“双赢”。积极做好就业帮助和创业扶助工作。政府有关部门要完善激励扶持政策，通过重大建设项目带动就业，开辟公益性岗位增加就业，加强劳务输转，扩大转移就业等，努力扩大就业渠道。积极协助政府有关部门督促企业特别是国有企业履行社会责任，做到尽量不裁员、不减薪或少裁员、少减薪，稳定职工岗位，缓解就业压力。大力开展职工就业培训、职业介绍、创业帮扶工作，加强就业服务和创业指导，帮助择业者提高就业技能、选择合适岗位。推动建立健全职工社会保障体系。要积极推动政府提出的以完善政策、扩大覆盖、规范管理为重点，建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系；加大公共财政对社会保障体系建设的投入，提高社会保障程度，扩大基本养老和医疗保险覆盖面，全面实行和落实基本养老保险有关统筹措施。同时针对职工社会保障中存在的困难和问题，从工会的角度研究提出对策措施。切实保障职工工资收入。由于物价上涨、职工购房、孩子就业等因素的影响，职工的生产、生活不同程度的受到了影响，这些不稳定的因素直接影响了职工的积极性和创造性。工会要积极通过平等协商、签订劳资专项集体合同，实行劳动定额管理，规范劳动报酬标准，联合劳动保障部门加强监督检查等措施，切实维护职工工资收入权益。建立健全企业平等协商、集体合同制度，继续协助做好清理拖欠职工工资工作，加强企业收入分配问题的调查研究，推动建立科学的企业经营者年薪确定办法和群众监督机制。进一步加大帮扶救助工作力度。要继续加强困难职工帮扶中心建设，完善基层工会帮扶网络。加强帮扶中心规范化管理，实施“送温暖”工程，积极开展一时一事的经常性生活困难救助和就业、助学、医疗等特殊困难帮扶活动，保证每一名需要救助的困難职工得到及时帮扶，以解除职工的后顾之忧，让职工真正为“十二五”发展献计出力。
能否在实现“十二五”发展目标严峻挑战中发挥工会组织的作用，是对我国工人阶级的重大考验。各级工会组织和广大工会干部要正确认识当前工会工作面临的严峻形势，发挥工会组织自身的独特优势和重要作用，团结动员职工进一步焕发主人翁责任感，充分发挥工人阶级主力军作用。只有促进企业发展，才能从根本上维护职工合法权益，促进社会和谐稳定。因此，应牢固树立“保企业就是保增长，保职工就是保民生，促和谐就能保稳定”的思想，积极教育和引导广大职工，以主人翁姿态迎接挑战。