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教育技术学实验室在教育技术学专业中具有重要的地位和作用。目前教育技术学专业都建立了相关的实验室，如何更好地发挥教育技术实验室的作用成了目前急需解决的问题。本文从人力资源的角度出发，从选拔具有较高水平的实验室主任；培养和造就一支高素质的实验室技术人员队伍；改革实验室管理体制和模式三方面探讨了教育技术学专业实验室人力资源的建设。