论文部分内容阅读
销售企业(区内公司)自1998年上划中油集团特别是经过1999年重组后,进入了销售企业历史最快的发展期,企业的管理体制、经营理念、资产质量、固定
加大培训力度 建立一支与企业定位相适应的员工队伍
【摘 要】
：
销售企业(区内公司)自1998年上划中油集团特别是经过1999年重组后,进入了销售企业历史最快的发展期,企业的管理体制、经营理念、资产质量、固定
【机 构】
：
中国石油黑龙江销售分公司副总经理
【出 处】
：
北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
：
2007年4期
其他文献
安全生产是企业永恒的主题。要牢固树立“安全第一、以人为本”的工作理念,努力实现安全发展。实现安全发展,是企业落实科学发展观的重要体现,是企业履行责任的内在要求,本质
中国企业在管理上有着很多误区，一是“管而不理”，不管三七二十一，你是下级，你是员工，必须按照我的规章制度执行，只能老老实实服管，不许说三道四；二是“重管轻理”，导致强权专断，压制被
一、岗位形象影响行业形象人们对中国石油的了解都是来自一些文艺作品,荒原戈壁、大漠草原,高高的井架、头戴铝盔、紧握刹把、目光坚毅的王进喜似的英雄式的形象,形成了那一
我国石油企业在人才管理使用方面存在着一定的问题,借鉴国外石油公司的人才方略有助于解决我国石油企业人才管理问题。我国石油企业人才管理需在解决人才外流问题、人才资源
一、加油站薪酬激励机制创新研究中国石油成品油零售业务重组上市后,加油站薪酬激励机制经历了由统一的原国有企业固定分配模式向灵活多样、市场导向的薪酬分配机制转变的过
针对当前中职学校教学资源管理混乱的问题,本文设计教学资源管理系统加强教学资源的管理。首先介绍了教学资源管理系统的相关技术;其次对系统的功能设计和数据库设计进行了分
思想政治工作创新是国内、国际形势发展的根本需要，是改变目前思想政治工作现状的正确选择。思想政治工作创新包括观念创新、内容创新、方法创新、机制创新。
构建和谐社会是全社会共同的责任，企业作为社会物质生产的组织载体，不仅是社会物质财富的生产者和创造者，而且也是促进社会和谐不可忽视的重要力量。企业特别是中国石油这样的大