【摘 要】
:
中共中央政治局常委李长春18日在深圳参观了第三届中国(深圳)国际文化产业博览交易会。他强调。要全面深化文化体制改革,积极推进文化创新,大力发展文化产业。不断增强我国文化的
论文部分内容阅读
中共中央政治局常委李长春18日在深圳参观了第三届中国(深圳)国际文化产业博览交易会。他强调。要全面深化文化体制改革,积极推进文化创新,大力发展文化产业。不断增强我国文化的整体实力和竞争力。
其他文献
党的十五届四中全会在《关于国有企业改革和若干重大问题的决定》中指出:“要着力培育实力雄厚、竞争力强的大型企业和企业集团。要发挥这些企业在资本营运、技术创新、市场开拓等方面的优势,使之成为国民经济的支柱和参与国际竞争的主要力量。发展企业集团,要遵循客观经济规律,以企业为主体,以资本为纽带,通过市场来形成,不能靠行政手段勉强撮合,不能盲目求大求全”。以此为契机,我国企业并购走上了大规模发展之路。
信用评级是信用体系的组成部分,是防范和化解金融风险的重要辅助手段。从经济学的角度看,市场经济就是信用经济,任何的经济活动都需要信用的担保,随着社会的发展,市场交易的空间越来越大,关系也越来越复杂,维持这种复杂而广泛关系的信用就显得越来越重要。然而,在我国由于多方面的原因,市场经济活动中不受信用现象时常发生,信用问题成了今天中国社会的热点问题。 一、信用评级的内涵 信用评级又称资信评级,
春风轻盈,落在泛绿的树叶上。脸颊绯红,感到几丝温馨。飘洒的细雨,加深山上绿色的风情。有些重要的选择.跟着春风展开,于是大雁从江南起程。太阳托升着梦想.灿烂的光芒被凯旋的乐章
人力资源已成为企业的第一资源,人力资源竞争优势是企业的核心竞争力之一。面对知识经济的到来,传统的人力资源管理显现了种种弊端,如何使人力资源管理更适应知识管理、柔性管理、以人为本的管理,都是管理界所探索的问题。胜任力的概念提出后,为知识经济时代的人力资源管理提供了新思路,人力资源管理从基于岗位(工作)的传统人力资源管理向基于胜任力的人力资源管理转变。这种以员工的胜任力为基础的人力资源管理,能让企业构
近几年,以资抵债已经成为银行盘活不良贷款,保全金融债权,减少资产损失,有效化解信贷风险的一种重要途径与手段。银行收取抵债资产是银行经营信贷资产出现风险,不能全额收回现金资产时不得已而为之的一种变通方法,大部分情况下,银行在选择此种方式的同时,已确认信贷资产价值贬值的存在,根据目前实施的《银行抵债资产管理办法》中账务处理的规定,抵债资产入账价值按照公允价值为入账依据,即抵债资产入账价值等于抵债资产公
企业安全文化是在企业从事商品生产、商品经营和劳务活动中,预防事故,抵御灾害,创造安全文明生产环境与秩序的实践中所创造的物质和精神财富的总和。下石节煤矿作为陕西铜川矿务局五大骨干矿井之一,具有现代化的煤炭开采设备,是全国煤炭企业“双十佳”矿井和省级文明单位。为了认真实践“三个代表”重要思想,进一步搞好安全生产,提高管理水平和经济效益,改变职工精神面貌,提出的安全文化建设宣传教育“二十法”,是把历年来
企业会计电算化的实施.有利于提高会计工作效率。使会计信息的提供更加及时.但目前中小企业普遍存在资金以及人力技术资源不足的情况,尤其当企业设有分支机构.经营场所分布于不同
2005年,我国纺织和服务业经历了贸易纠纷和冲突更加复杂和激烈的一年。2005年爆发的中美、中欧纺织品贸易摩擦的解决给我们提出了警示。尽管他们都以签署(备忘录)暂时告一段落,但协议的签署实施只是暂时缓解了就此问题上的贸易摩擦的升级,许多深层次的矛盾并未得到解决,我们仍需警惕今后几年内美、欧可能利用反倾销、市场经济地位、社会责任标准等对我纺织产品发起新一轮的贸易战。因此,在新的一年里,国际贸易环境将
企业财务核心能力是指“企业财务过程中,由于企业财务活动能力、财务管理能力、财务表现能力相互支撑相互融合所获得相对其它企业所具有的可持续盈利成长能力与可持续价值增值能力。”主要具有数字特征性、价值创造性、整体统一性、个体异质性、动态逻辑性等特征。 一、企业财务核心能力的构成要素 1. 企业财务核心能力的构成要素。企业财务核心能力主要由财务活动能力、财务管理能力和财务应变能力三个方面。其中
目前,我国已注册的中小企业数量已经超过1000万家,占全部注册企业数的99%,工业生产总值占全部工业生产总值60%以上,提供的就业机会约占全国社会就业机会的75%,约80%的新增就业人口是由中小企业吸收的。但据文献证明,资金不足是我国中小企业发展的第一不利因素,中小企业群的融资优势仍没有充分发挥出来。因此,针对当前我国中小企业集群融资存在的问题,应采取新的对策。 中小企业群的融资优势