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企业的发展要靠CEO,性爱的欢乐也要有人来领导。亲密生活就如同企业一样,重在经营,精心营造出来的爱总是最受欢迎的。为了拯救荒芜的欲望,夫妻们不妨来做经营性福的CEO。
树立特色品牌
周六同学聚会回来,蓝湄闷闷不乐。看着昔日的同窗好友或嫁大款,或嫁硕士,惟独自己嫁给了又穷又忙的警察,心里极不痛快,连周末激情释放的性趣都没有了,吃完晚饭就坐在床上对着电视发呆。
丈夫卢峰感觉苗头不对,便开始了“政治思想工作”。可蓝湄的唠叨立即没完没了,抱怨丈夫不会挣钱,不求上进,然后搬出同窗们的婚姻,大有后悔当初嫁错人的味道。
卢峰倒也不反驳,可怎样调节伴侣的心情呢?他提议一起下会儿五子棋。正郁闷的蓝湄想,这样能缓解一下心里的烦恼,就答应了。
卢峰摁灭壁灯,点上蜡烛,房间的气氛变得暧昧温馨了许多。“我有个好主意,咱们赌点什么!”卢峰坏笑道。蓝湄无所谓地说随便。“谁输了谁脱一件衣服,直到……”卢峰不说了,蓝湄看他那幽默亲和的脸,化怒为笑,给了他一记粉拳。
第一盘蓝湄输。丈夫嘻嘻哈哈抓住她,为她脱去外衣。他的目光糖一样黏上来,蓝湄居然心跳若狂,仿佛初夜般羞涩。丈夫步步紧逼,最终大获全胜,蓝湄“被迫”单衫薄衣地展现在他面前。两人都开始心潮起伏,情不自禁拥抱在一起。烛光里,丈夫低语:“我要做那枚贴住你的黑棋子,看你往哪里逃!”“带我去天堂!”蓝湄的声音飘浮在空气里……
原来幸福是不问出身的,只要掌握一张特色王牌,生活就可以这样美丽。
特色,无论在企业或者性爱中都很重要,比如相同的产品,改进包装,销量就会增长。做自己性爱的CEO,一定要打造自己的性特色,让你们不受外界因素影响,拥有不败的信心。可以记性爱日记,或者进行一场脱衣舞比赛,总之,利用它们给性爱一个完美的开端。特色是治疗“性冷淡”的一贴良药,一种简便易行的免费方法,因为特别,所以更添情趣。
扩大外围发展
新婚时,陈楠和雪珂见到床都莫名兴奋,那时“性”致勃勃,容易冲动,只要有一张床,整个城市就是他们的,夜夜演绎激情。
慢慢的,结婚已经七年了,虽然没有出现“痒”的症状,不过他们的性事比过去逊色了许多。好在双鱼座男人陈楠满脑子都是“花色鬼点子”。
一个周末,他们待在家里煮咖啡,香气弥漫整个房间,有种温馨浪漫的情调。陈楠趁机叫雪珂去换那套豹纹内衣。当雪珂从衣柜里掏出内衣时,发现上面用别针别着一个小包,打开一看,里面竟是1000美金!当雪珂又惊又喜地拿着美金找丈夫问时,陈楠满面狐疑地说:“你问我,我倒要问你,哪个老外送的?老实交代!”雪柯有口难辩,真是跳进黄河也洗不清!正当她要报警时,陈楠突然大笑地抱住她:“跟你开个玩笑啦!是我给你的小费。”雪珂一边撒娇地捶打着丈夫,一边命令他招供这么多美金从何而来……
吵吵闹闹,跌宕起伏,意外的惊喜与收获,是女人最好的催情剂。这一夜,他们如火如荼地把燃烧的身体引向顶峰。
作为性爱CEO,要不断制定新的目标,发掘亲密之事的潜力,让婚姻在性福的基础上持续前进。最好的创新方法是给伴侣来点小小的恶作剧,可以把她(他)的情绪充分调动起来。这种调情,非常独特,又带点儿戏,很容易让人忘我地“玩儿”。有心插花的经营,对夫妻性爱的升温至关重要。
调整员工状态
大庆和妻子玉珍都经历过一段失败的婚姻,所以他们对第二次婚姻都格外小心,正儿八经地谈了两年恋爱才结婚。新婚那会儿,两人在性方面也曾有不和谐的音符,既有以前性生活留下的阴影,也有对性爱不同认识和理解导致的矛盾。但在一个春天的夜晚,他们共同攀上了爱的顶峰。
记得那晚月色如水,玉珍穿着性感的睡衣斜躺在床上。当时,因出差已很长时间没有享受到性爱欢乐的大庆饿虎扑食般猛扑上去。他的动作激烈而粗暴,妻子因为疼痛而呻吟了几声,他误以为她很享受,动作更加猛烈。玉珍因为疼痛而不满了,不再主动配合他,一动不动地任凭大庆独自狂热。大庆感觉到了妻子的应付,激情过后,将玉珍拥在怀里,在她耳边细语:“你是不是对我不满意?”玉珍说:“你太粗鲁、太猛,把我弄疼了。我喜欢温柔一些的动作。”大庆赶紧道歉。夫妻俩经过一番推心置腹的交谈,明白了对方一些平常不易察觉的心理状态,不仅增加了爱的深度,而且,在卿卿我我式的沟通中欲火也再次上升。当晚的“梅开二度”,他们都很照顾对方,很快就同时抵达高潮。
企业内部员工较多,关系复杂,协调起来很麻烦,有时甚至会引发冲突。不过性爱中的主角只有两个,如果他是CEO,她就是员工;她是CEO,他便是员工。只要双方能够坦诚交流,找机会说出自己内心的真实想法,协调工作就已经完成一大半。如果你感觉这太草草了事,那么可以花点心思,趁上班时抽空给他(她)打个温情电话,并告诉他(她)你将按时下班,准备吃怎样的“情色晚餐”,然后按需准备,让对方充分体验到惊喜。
树立特色品牌
周六同学聚会回来,蓝湄闷闷不乐。看着昔日的同窗好友或嫁大款,或嫁硕士,惟独自己嫁给了又穷又忙的警察,心里极不痛快,连周末激情释放的性趣都没有了,吃完晚饭就坐在床上对着电视发呆。
丈夫卢峰感觉苗头不对,便开始了“政治思想工作”。可蓝湄的唠叨立即没完没了,抱怨丈夫不会挣钱,不求上进,然后搬出同窗们的婚姻,大有后悔当初嫁错人的味道。
卢峰倒也不反驳,可怎样调节伴侣的心情呢?他提议一起下会儿五子棋。正郁闷的蓝湄想,这样能缓解一下心里的烦恼,就答应了。
卢峰摁灭壁灯,点上蜡烛,房间的气氛变得暧昧温馨了许多。“我有个好主意,咱们赌点什么!”卢峰坏笑道。蓝湄无所谓地说随便。“谁输了谁脱一件衣服,直到……”卢峰不说了,蓝湄看他那幽默亲和的脸,化怒为笑,给了他一记粉拳。
第一盘蓝湄输。丈夫嘻嘻哈哈抓住她,为她脱去外衣。他的目光糖一样黏上来,蓝湄居然心跳若狂,仿佛初夜般羞涩。丈夫步步紧逼,最终大获全胜,蓝湄“被迫”单衫薄衣地展现在他面前。两人都开始心潮起伏,情不自禁拥抱在一起。烛光里,丈夫低语:“我要做那枚贴住你的黑棋子,看你往哪里逃!”“带我去天堂!”蓝湄的声音飘浮在空气里……
原来幸福是不问出身的,只要掌握一张特色王牌,生活就可以这样美丽。
特色,无论在企业或者性爱中都很重要,比如相同的产品,改进包装,销量就会增长。做自己性爱的CEO,一定要打造自己的性特色,让你们不受外界因素影响,拥有不败的信心。可以记性爱日记,或者进行一场脱衣舞比赛,总之,利用它们给性爱一个完美的开端。特色是治疗“性冷淡”的一贴良药,一种简便易行的免费方法,因为特别,所以更添情趣。
扩大外围发展
新婚时,陈楠和雪珂见到床都莫名兴奋,那时“性”致勃勃,容易冲动,只要有一张床,整个城市就是他们的,夜夜演绎激情。
慢慢的,结婚已经七年了,虽然没有出现“痒”的症状,不过他们的性事比过去逊色了许多。好在双鱼座男人陈楠满脑子都是“花色鬼点子”。
一个周末,他们待在家里煮咖啡,香气弥漫整个房间,有种温馨浪漫的情调。陈楠趁机叫雪珂去换那套豹纹内衣。当雪珂从衣柜里掏出内衣时,发现上面用别针别着一个小包,打开一看,里面竟是1000美金!当雪珂又惊又喜地拿着美金找丈夫问时,陈楠满面狐疑地说:“你问我,我倒要问你,哪个老外送的?老实交代!”雪柯有口难辩,真是跳进黄河也洗不清!正当她要报警时,陈楠突然大笑地抱住她:“跟你开个玩笑啦!是我给你的小费。”雪珂一边撒娇地捶打着丈夫,一边命令他招供这么多美金从何而来……
吵吵闹闹,跌宕起伏,意外的惊喜与收获,是女人最好的催情剂。这一夜,他们如火如荼地把燃烧的身体引向顶峰。
作为性爱CEO,要不断制定新的目标,发掘亲密之事的潜力,让婚姻在性福的基础上持续前进。最好的创新方法是给伴侣来点小小的恶作剧,可以把她(他)的情绪充分调动起来。这种调情,非常独特,又带点儿戏,很容易让人忘我地“玩儿”。有心插花的经营,对夫妻性爱的升温至关重要。
调整员工状态
大庆和妻子玉珍都经历过一段失败的婚姻,所以他们对第二次婚姻都格外小心,正儿八经地谈了两年恋爱才结婚。新婚那会儿,两人在性方面也曾有不和谐的音符,既有以前性生活留下的阴影,也有对性爱不同认识和理解导致的矛盾。但在一个春天的夜晚,他们共同攀上了爱的顶峰。
记得那晚月色如水,玉珍穿着性感的睡衣斜躺在床上。当时,因出差已很长时间没有享受到性爱欢乐的大庆饿虎扑食般猛扑上去。他的动作激烈而粗暴,妻子因为疼痛而呻吟了几声,他误以为她很享受,动作更加猛烈。玉珍因为疼痛而不满了,不再主动配合他,一动不动地任凭大庆独自狂热。大庆感觉到了妻子的应付,激情过后,将玉珍拥在怀里,在她耳边细语:“你是不是对我不满意?”玉珍说:“你太粗鲁、太猛,把我弄疼了。我喜欢温柔一些的动作。”大庆赶紧道歉。夫妻俩经过一番推心置腹的交谈,明白了对方一些平常不易察觉的心理状态,不仅增加了爱的深度,而且,在卿卿我我式的沟通中欲火也再次上升。当晚的“梅开二度”,他们都很照顾对方,很快就同时抵达高潮。
企业内部员工较多,关系复杂,协调起来很麻烦,有时甚至会引发冲突。不过性爱中的主角只有两个,如果他是CEO,她就是员工;她是CEO,他便是员工。只要双方能够坦诚交流,找机会说出自己内心的真实想法,协调工作就已经完成一大半。如果你感觉这太草草了事,那么可以花点心思,趁上班时抽空给他(她)打个温情电话,并告诉他(她)你将按时下班,准备吃怎样的“情色晚餐”,然后按需准备,让对方充分体验到惊喜。