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随着信息化时代的到来,知识管理已逐渐成为企业人力资源发展中最重要的管理方式之一。发展并积累知识与信息,构建良好的知识人才储备,以及内部员工间的信息分享与交流,已然成为企业能否提升自身价值的衡量标准。本文将具体分析对知识管理在企业人力资源发展中的作用,以及如何将知识管理应用于人力资源规划的策略。