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Z公司未来发展不再是仅仅追求规模与效率,需加强专家的培养与发展,建立科学有效的人才培养模式,加强人才队伍建设,尤其是专业领军人才队伍建设是关系企业生存发展的永恒主题。本文对专家培养和提升进行了阐述。
企业人才培养和提升方案研究——以Z公司为例
【摘 要】
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Z公司未来发展不再是仅仅追求规模与效率,需加强专家的培养与发展,建立科学有效的人才培养模式,加强人才队伍建设,尤其是专业领军人才队伍建设是关系企业生存发展的永恒主题
【机 构】
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江阴兴澄特种钢铁有限公司
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2020年6期
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