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目前我国社会主义市场经济体制逐渐完善起来,职工和企业之间劳动纠纷数量逐渐增多,特别是某些中小型企业劳动争议问题发生几率大幅度提升,之所以劳动争议案件发生几率比较高,其实就是因为企业依法治理企业的法律意识水平不高,难以对职工法律知识培训的针对性和有效性形成较为深入的认识,因此应当使用有效的方法提升企业职工法律知识培训效果,促使企业逐渐走上一条稳定发展的道路.