加强事业单位绩效考核管理工作的思路和对策分析

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我国的事业单位是一种公益性的服务单位和部门,在我国的社会发展和社会生活中发挥着十分重要的作用,其主要涉及到了与人们生活息息相关的医疗、教育、公共交通、市政管网等各个部门的工作。在当下快速发展的信息时代的背景之下,事业单位的发展也面临着越来越大的挑战,尤其是在人员管理方面需要进行更为优化的绩效考核的工作,从而使得事业单位的正常运行得到基本的保证,也提升自身服务社会以及经营的能力,促进社会的发展。
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