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【摘要】2017年3月，中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》。作为落实主体，我们立足铁路运输一线党支部工作实际，围绕“全覆盖、常态化、重创新、求实效”的要求，紧抓重点任务落实，着力用党支部作用的增强确保工作落实、引领党员队伍作用发挥，探索和实践有效形式和工作方法。
【关键词】两学一做；党支部；实践与探索
一、注重活化形式，抓实“学”的常态化
铁路电务系统一线车间安全生产任务重，且点多线长、作业分散，解决学起来、学得好成为不小的难题。工作实践使我们感到，运用多种方式、营造学习氛围、落实学习任务，才能保证学习质量。
（一）专题研讨深入学。聚焦学习任务，在组织党员读原著、学原文、悟原理基础上，每个专题都以党小组为单位，围绕“对照党员标准我差啥”“对比革命先辈我学啥”等具体问题，引导党员结合思想、工作和发挥作用等实际开展专题讨论，做到自我能触及内心、相互能碰撞思想，促进党员由“学”到“悟”的转变。
（二）丰富载体活化学。变过去“一坐到底”的学习方式，组织党员到杨靖宇烈士陵园、东北抗日联军纪念馆等爱国主义教育基地，开展“主题党日”“红色党课”等活动，让党员在情景教育中加强党性锻炼。我们还围绕党的基本理论、“两学一做”应知应会等内容举办知识竞赛，以赛促学解决部分党员“只动笔不走心”的问题。
（三）结合实际拓展学。在完成规定动作的基础上，我们拓展方式方法，通过组织参加集团公司集中培训党员讲收获、谈心得，搞好“微座谈”；通过组织党员上台讲传统、论实事，办好“微课堂”；通过党支部微信群上情下达、交流互动，用好“微平台”。用良好的学习之风、研讨之风，确保了学习融入经常、抓在经常，不走形式。
二、聚焦问题解决，强化“改”的成效
我们将边学边改、立行立改贯穿学习教育始终，通过不断找准问题、改进问题，释放学习效果。
（一）清单促动改。坚持问题抓准找细找具体，我们形成了党支部和党员个人两个层面的问题清单和整改责任清单。动态查、回头看，每个季度都组织党员，通过自己查、相互找、群众提、上级点等方式， 使问题清单始终保持更新状态，把指导党员盯住问题改抓在常态。
（二）支委带动改。支委成员是党员队伍的“领头雁”，整改问题的态度和力度，对党员有着直接的影响作用。每月支委会，我们都要分析支部和支委个人问题整改情况，并及时公示、接受党员群众的监督。
（三）组织推动改。党员整改问题，要靠自觉，也要靠组织监督和帮助。每月，我们都组织党员在党小组会上报告整改情况，由党小组长进行点评，指方向增动力。针对问题突出党员，我们由支委分工包保，加强日常指导帮扶。
三、坚持焕发活力，引领“做”的导向
实践让我们深深感到，学是基础，做是关键。工作中，我们努力将党员参加学习教育的政治热情转化到岗位实践上来，将党员先锋模范作用显现到工作效果上来。
（一）动态完善“做”的标准。对照“四讲四有”，聚焦
“四个合格”，我们组织党员定好“一人一标”，明确做的方向，立起做的标准。同时，注重“动态上台阶”，按照个人提、群众议、组织审、公开亮的流程，每个季度由党小组组织党员对个人的争创标准进行完善，使每名党员不断调高标尺、增强动力。
（二）搭实用好“做”的平台。全面开展“红旗设备”、
“共产党员号”创建活动，围绕“支南列车、加挂列车广播设备整治”“改变门禁控制位置”等，组织党员开展立项攻关，有效解决了“带病”发车和无人通信机房忘锁闭等一批“老大难”问题。坚持把创岗建区和“三无”竞赛结合起来抓，每月通过个人自评、党员互评、群众测评和支部点评，激励党员干标准活、立标准岗。
（三）量化考评“做”的效果。按照党员日常表现有记录、作用情况有积累、考核结果有运用，我们实施了党员积分制管理。综合组织生活、任务完成、工作质量、遵章守纪、义务奉献等情况，实行每月考评通报、每季正负激励。
四、强化制度约束，注重“管”有效果
根据《通知》提出的“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学做结合，依托党支部‘三会一课’等基本制度”的要求，党支部要切实担负主体责任、发挥主体作用，确保各项任务落实落地。
（一）加强支委会建设，增强“领”的能力。紧紧抓住党支部班子换届选举的契机，按照《铁路企业党支部建设纲要》的要求，坚持党性强、威信高、业务精、作风实的标准选齐配强支部委员。同时，在工作中突出政治属性，坚持支委会前置，切实发挥党支部在安全运输生产中管大局、定方向、保落实的作用，真正实现党支部党建工作与安全运输生产工作齐抓共建。
（二）發挥党小组作用，提升党员“控”的效果。保证党员能够在“做”上体现作为，党小组的职能作用发挥至关重要。把党员发挥“自控互控”保安全的工作成效置于党内监督和群众监督之下，让党员看到“做”的成效，自觉对照标准找差距。
（三）开展支部建家活动，落实“常”的要求。我们按照沈阳局集团公司党委的要求，扎实开展了“支部建家”活动，以组织生活建家、民主建家、服务建家、活动建家为重点，打造凝聚党员和职工群众的家园。
五、总结
工作的实践证明，在铁路运输一线党支部，抓实“两学一做”学习教育常态化制度化工作落实，必须坚持在创新、实效、实际、管用上下功夫，坚持政治统领、注重分类指导、突出实际实效，并把抓活、抓细、抓实、抓成贯穿始终。只有这样才能实现“两学一做”学习教育常态化制度化全覆盖、常态化、重创新、求实效的工作目标。
【关键词】两学一做；党支部；实践与探索
一、注重活化形式，抓实“学”的常态化
铁路电务系统一线车间安全生产任务重，且点多线长、作业分散，解决学起来、学得好成为不小的难题。工作实践使我们感到，运用多种方式、营造学习氛围、落实学习任务，才能保证学习质量。
（一）专题研讨深入学。聚焦学习任务，在组织党员读原著、学原文、悟原理基础上，每个专题都以党小组为单位，围绕“对照党员标准我差啥”“对比革命先辈我学啥”等具体问题，引导党员结合思想、工作和发挥作用等实际开展专题讨论，做到自我能触及内心、相互能碰撞思想，促进党员由“学”到“悟”的转变。
（二）丰富载体活化学。变过去“一坐到底”的学习方式，组织党员到杨靖宇烈士陵园、东北抗日联军纪念馆等爱国主义教育基地，开展“主题党日”“红色党课”等活动，让党员在情景教育中加强党性锻炼。我们还围绕党的基本理论、“两学一做”应知应会等内容举办知识竞赛，以赛促学解决部分党员“只动笔不走心”的问题。
（三）结合实际拓展学。在完成规定动作的基础上，我们拓展方式方法，通过组织参加集团公司集中培训党员讲收获、谈心得，搞好“微座谈”；通过组织党员上台讲传统、论实事，办好“微课堂”；通过党支部微信群上情下达、交流互动，用好“微平台”。用良好的学习之风、研讨之风，确保了学习融入经常、抓在经常，不走形式。
二、聚焦问题解决，强化“改”的成效
我们将边学边改、立行立改贯穿学习教育始终，通过不断找准问题、改进问题，释放学习效果。
（一）清单促动改。坚持问题抓准找细找具体，我们形成了党支部和党员个人两个层面的问题清单和整改责任清单。动态查、回头看，每个季度都组织党员，通过自己查、相互找、群众提、上级点等方式， 使问题清单始终保持更新状态，把指导党员盯住问题改抓在常态。
（二）支委带动改。支委成员是党员队伍的“领头雁”，整改问题的态度和力度，对党员有着直接的影响作用。每月支委会，我们都要分析支部和支委个人问题整改情况，并及时公示、接受党员群众的监督。
（三）组织推动改。党员整改问题，要靠自觉，也要靠组织监督和帮助。每月，我们都组织党员在党小组会上报告整改情况，由党小组长进行点评，指方向增动力。针对问题突出党员，我们由支委分工包保，加强日常指导帮扶。
三、坚持焕发活力，引领“做”的导向
实践让我们深深感到，学是基础，做是关键。工作中，我们努力将党员参加学习教育的政治热情转化到岗位实践上来，将党员先锋模范作用显现到工作效果上来。
（一）动态完善“做”的标准。对照“四讲四有”，聚焦
“四个合格”，我们组织党员定好“一人一标”，明确做的方向，立起做的标准。同时，注重“动态上台阶”，按照个人提、群众议、组织审、公开亮的流程，每个季度由党小组组织党员对个人的争创标准进行完善，使每名党员不断调高标尺、增强动力。
（二）搭实用好“做”的平台。全面开展“红旗设备”、
“共产党员号”创建活动，围绕“支南列车、加挂列车广播设备整治”“改变门禁控制位置”等，组织党员开展立项攻关，有效解决了“带病”发车和无人通信机房忘锁闭等一批“老大难”问题。坚持把创岗建区和“三无”竞赛结合起来抓，每月通过个人自评、党员互评、群众测评和支部点评，激励党员干标准活、立标准岗。
（三）量化考评“做”的效果。按照党员日常表现有记录、作用情况有积累、考核结果有运用，我们实施了党员积分制管理。综合组织生活、任务完成、工作质量、遵章守纪、义务奉献等情况，实行每月考评通报、每季正负激励。
四、强化制度约束，注重“管”有效果
根据《通知》提出的“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，要坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，坚持学做结合，依托党支部‘三会一课’等基本制度”的要求，党支部要切实担负主体责任、发挥主体作用，确保各项任务落实落地。
（一）加强支委会建设，增强“领”的能力。紧紧抓住党支部班子换届选举的契机，按照《铁路企业党支部建设纲要》的要求，坚持党性强、威信高、业务精、作风实的标准选齐配强支部委员。同时，在工作中突出政治属性，坚持支委会前置，切实发挥党支部在安全运输生产中管大局、定方向、保落实的作用，真正实现党支部党建工作与安全运输生产工作齐抓共建。
（二）發挥党小组作用，提升党员“控”的效果。保证党员能够在“做”上体现作为，党小组的职能作用发挥至关重要。把党员发挥“自控互控”保安全的工作成效置于党内监督和群众监督之下，让党员看到“做”的成效，自觉对照标准找差距。
（三）开展支部建家活动，落实“常”的要求。我们按照沈阳局集团公司党委的要求，扎实开展了“支部建家”活动，以组织生活建家、民主建家、服务建家、活动建家为重点，打造凝聚党员和职工群众的家园。
五、总结
工作的实践证明，在铁路运输一线党支部，抓实“两学一做”学习教育常态化制度化工作落实，必须坚持在创新、实效、实际、管用上下功夫，坚持政治统领、注重分类指导、突出实际实效，并把抓活、抓细、抓实、抓成贯穿始终。只有这样才能实现“两学一做”学习教育常态化制度化全覆盖、常态化、重创新、求实效的工作目标。